近日，因对发展党员工作指导把关不严，武威市纪委监委对凉州区某乡镇党委书记谈话提醒。
像这样通过谈话传导压力，面对面指出问题并帮助改正的做法，是市纪委监委强化“一把手”监督的举措之一。
市纪委监委制定《纪检监察系统落实〈关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施〉的分工方案》，提出28项具体监督措施，推动“一把手”和领导班子监督工作做实做细。今年1-6月，全市纪检监察机关对在党的事业中不担当、不作为、失职失责的3个党组织和29名“一把手”予以问责，倒逼责任落实。
抓住“一把手”和领导班子这个“关键少数”，就抓住了监督工作的“牛鼻子”。年初，市纪委监委修订完善《党风廉政建设责任制检查考核办法》，细化考核内容，优化评分标准，坚持以严格的主体责任考核倒逼“一把手”正确履职。截至目前，共考核县级领导班子168个、领导干部933名。
在日常监督中，全市纪检监察机关聚焦“一把手”和领导班子执行民主集中制、依规依法履职用权、廉洁自律等情况，通过动态更新廉政档案、加强谈话提醒、强化制度约束等，督促各级党委（党组）“一把手”和领导班子履行好管党治党责任，落实好党中央重大决策部署。今年以来，分级分层开展约谈1417场次，参加督导单位民主生活会326场，更新929名市管干部廉政档案。
市纪委监委还把廉洁文化建设融入“一把手”监督全过程，制定《关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案》，立足武威红色文化和传统文化资源优势，深入发掘本地廉洁文化元素，用新媒体宣扬历代清官事迹，用红色家书传诵廉洁故事，组织观看警示教育片《风沙线上的生态“蛀虫”》等，将正面引领和反面警示有机结合，督促引导“一把手”发挥头雁效应，带动“一班人”走好新的赶考之路。（供稿余俊强编辑张莉）