岳麓区:打破“无形围墙” 构建清廉“朋友圈”

日期:07-02
纪检监察

清风无痕,沁人心脾。4月28日,“清廉岳麓共建体”LOGO正式发布;5月20日,“清廉岳麓共建体”工作推进会召开……当前,岳麓山下,湘江西岸,“清廉岳麓共建体”建设正全面推进。而在此前,岳麓辖区单位清廉建设大多囿于墙内,各自为战。在省委出台推进清廉湖南建设的意见后,岳麓区因地制宜提出“清廉岳麓共建体”的构想,并逐步实践,成效明显。

今年2月,省委常委、省纪委书记、省监委主任王双全在长沙市岳麓区调研时指出,建设清廉岳麓共建体有基础、有共识、有需求、有未来,要大胆尝试、持续创新,为全省提供可复制可推广的经验。

桔子洲街道学堂坡社区“廉情议事吧”每月逢四议事

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共建:同心同向构建清廉“朋友圈”

清廉建设是一项长期、复杂的系统工程,需要多方合力、持续用力。“去年8月以来,我们带着清廉共建、打破监督壁垒的想法,主动拜访驻区单位,征集共建项目清单。”岳麓区委常委、纪委书记、区监委主任王长陵介绍,“经过充分沟通和主动服务,这一构想得到了大家的支持。”

去年11月出台的《关于推进清廉岳麓建设的实施意见》,明确提出打造“清廉岳麓共建体”,推动清廉建设全方位全领域深化。清廉岳麓共建体单位也由最初的40余家增加到80多家,清廉“朋友圈”越来越大。

作为清廉“朋友圈”的发起人,岳麓区主动走在前头,作出表率。截至目前,该区陆续推出学堂坡社区“235”、联丰村“四晒”等20多个清廉单元样板。

学堂坡“清廉社区”建设“235”工作模式

学堂坡“清廉社区”建设“235”工作模式

与此同时,岳麓区在充分征求共建体成员单位意见、建议基础上,共同明确了“理念共筑、品牌共树、资源共享、制度共建、队伍共育、环境共营”六大原则,共商建立联席会议、清廉文化成果共享、执纪执法协作、重大舆情联合处置、纪检监察体制改革合作、纪检监察干部队伍协作等六项机制,形成一批各具特色的共建协议、合作框架等基础性文件,系统推出20项共建举措,组建特邀监督员、行风监督员、廉情监督员等“清廉监督员”3支队伍、143人。

有了原则指引、机制保障后,清廉文化“七进”、纪检监察实务培训、廉洁元素挖掘、线上线下联动宣传等一揽子清廉岳麓共建活动有序开展。

共享:攥指成拳激活强大“廉引擎”

共建目的是共享。“清廉共建体聚合的资源、力量,既破解政治监督力量不足、审查调查业务能力不强的难题,也破解了对关键少数‘八小时’之外监督难题。”看到“金点子”结出了“金果子”,王长陵对清廉共建工作更加充满信心。

今年3月下旬,新冠肺炎疫情再次来袭,岳麓区纪委监委第一时间联动区委区政府督查室和共建单位清廉监督员成立7个专项督查组,“日夜双班”“四不两直”开展全域督查,督促整改典型问题6大类120个。同时,在上级纪委监委指导下,岳麓区纪委监委与10余家共建单位进行线索相互移送,与多家高校就案件查办业务进行会商,与3家单位开展审查调查工作联动,提升了工作质效。

当下,清廉岳麓共建体的“廉动能”正持续迸发。桔子洲街道人大工委副主任、学堂坡社区党总支书记、主任余海艳表示,“‘清廉岳麓共建体’工作开展以来,清廉建设的帮手多了,驻社区单位及党员群众的清廉意识更强了。”“医院加入‘清廉岳麓共建体’之后,与联席单位共享资源、共建制度、共育人才、共树品牌,为推进清廉医院建设提供了有力保障。”长沙市第四医院党委书记谢元林也有同感。

清廉建设,永无止境。湖南湘江新区党工委副书记、岳麓区委副书记周凡表示,“下阶段,岳麓区将扛稳扛牢全面从严治党政治责任,进一步构建全域化格局,深化全过程联动,推动全方位融合,力求在共建模式上再创新,在方式方法上有突破,在形式内容上求实效,串点成线、由点及面带动全领域全方位全面推进,持续扩大清廉岳麓的朋友圈,不断聚合强大‘廉动能’,奋力打造新时代清廉共建共享的岳麓样板。”(王城长)

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