各级纪检监察机关通过加强谈话提醒、强化制度约束、深化巡视巡察监督等方式，紧盯“关键少数”，加强“一把手”监督，抓早抓小、防微杜渐，做到监督常在、形成常态。
贵州省仁怀市纪委监委紧盯领导干部这个“关键少数”，聚焦“一把手”和领导班子贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、廉洁自律等，通过专项监督、巡视巡察、日常监督等方式开展监督检查，推动“一把手”和领导班子监督走深走细。图为仁怀市纪委监委到乡镇开展监督检查。（贵州省仁怀市纪委监委供蒲雪娟摄）
广西壮族自治区柳州市柳城县纪委监委牢牢抓住“关键少数”的关键作用，聚焦工程建设项目重点环节廉政风险点，实行领导干部违规插手干预工程建设项目向纪检监察机关报告制度、签订承诺书，有效防止领导干部违规插手工程项目。图为该县领导干部签订《领导干部不违规插手干预工程建设项目承诺书》。（广西壮族自治区柳城县纪委监委韦丽圆摄）
杭州市淳安县纪委监委加强对“关键少数”的监督，根据日常监督、信访举报、案件查办中掌握的情况，坚持问题导向，常态化开展领导干部廉政谈话，提醒分管领域廉政风险，督促切实履行“一岗双责”。图为该县纪检监察干部在清廉驿站对乡镇领导班子成员进行廉政谈话。（杭州市淳安县纪委监委毛勇锋摄）
重庆市巴南区纪委监委建立健全领导干部廉政档案，通过定期动态更新、档案分析、问题研判等形式，强化对各级党委（党组）“一把手”履职情况的日常监督，精准“画像”。图为该区党风政风监督室干部分析“一把手”廉政档案建设情况。（重庆市巴南区纪委监委邓箭摄）
云南省安宁市纪委监委以大数据技术为支撑，探索建立政治生态评估预警系统，以科技引航、即时预警、实时研判，推动对“关键少数”的监督更智能。图为该市纪检监察干部查看系统发出的预警信息。（云南省安宁市纪委监委聂涵摄）
河南省新密市纪委监委坚持把领导干部经济责任审计工作作为监督党政“一把手”履职尽责的重要手段，通过对审计对象采取不同频率的审计方式，实现对重点部门、重点岗位主要领导干部审计监督全覆盖。（河南省新密市纪委监委杨宗昊摄）
