“执行‘三重一大’制度不够严格，原主要负责人存在首先表态现象，违反‘一把手末位表态’制度……”近日，白银市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组进驻市工信局驻点监督，针对发现问题书面反馈市工信局党组。
监督单位多、监督力量分散、监督实效不强等，是白银市部分派驻纪检监察组面临的实际问题，为此市纪委监委探索派驻监督新模式，研究制定派驻机构驻点监督工作办法，前移监督关口，集中时间精力，下沉一个被监督单位，精准有效发现问题。
据了解，目前，市纪委监委驻点监督已全面展开，首轮下沉被监督单位10家。
“驻点监督通过‘嵌入’驻在单位，综合采用听、看、谈、查等监督方式，深入了解被监督单位情况，确保监督有的放矢。”市纪委监委主要负责人介绍。
驻点市民政局监督组结合民政工作职能特点，将“镜头”对准权、钱、人、物等重点对象和关键环节，建立监督工作台账，全面梳理掌握惠民政策落实、项目审批、资金管理等权力事项运行轨迹和廉政风险点，发现问题、及时提醒、督促整改，切实从源头预防违法犯罪行为的发生。
驻点市工信局监督组重点抽查党风廉政、机关党建、选人用人、财务管理、服务企业、项目建设等6个方面情况，共发现项目跟踪管理不实不细、干部队伍管理不够严格等12个问题。
驻点市高新区监督组重点围绕高新区省市重点项目建设进度、资金保障、关键岗位人员配备等，加强对任务落实、干部职工作风等情况的监督，现场反馈发现的11个问题，并明确整改要求和整改时限。
驻点市档案馆监督组及时梳理汇总驻点监督发现问题情况，形成问题清单，督促被监督单位限期落实，切实以精准有效的监督压紧压实所监督部门单位的主体责任。
驻点监督组还通过电话、微信、邮箱、网站等渠道，拓展问题线索来源，深入挖掘腐败和作风问题线索。针对发现的问题线索，坚持集中管理、分类处置、定期清理，精准运用“四种形态”科学规范处置，切实提升派驻监督质效。（供稿朱鹏编辑毛玉煜）
