本报4月11日讯（记者龙易强）为加快实施人才强省战略，吸引高素质医疗卫生人才来琼工作，推动卫生健康事业发展，日前海南省人民政府面向全国（不含本省），为二级以上医院引进“好院长”“好医生”。第一批报名时间截至5月13日。
本次采取刚性、柔性两种引进方式。其中，刚性引进即通过考核招聘、调动等方式引进人才。柔性引进，即以顾问指导、建立工作站、短期兼职、“候鸟”服务、对口支援等方式引进“好医生”，不改变省外人才的人事、档案、户籍、社保等关系，引进人才每年定期或不定期来琼工作，提供技术攻关、医学科研、专题讲授、人才培养、成果转化、技术推广、重点实验室和重点专科建设等服务。
此次刚性择优引进“好院长”5名、“好医生”50名，根据实际需求动态调整。柔性引进不定岗位，不定数量，结合用人单位实际需求，按申报程序审定。
此次报名时间分两批进行，第一批时间为2022年4月6日至5月13日；第二批时间为2022年7月1日至9月30日。考评及资格审查由省卫健委统一组织实施，对柔性引进人才只进行资格审查，经资格审查合格的柔性引进人才推荐给用人单位，由用人单位组织评估聘用。
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安家费
对于刚性引进人才，各市县和医疗卫生机构将现有编制和岗位优先用于引进高层次人才。凡签约8年以上(含8年)的，在正式聘任后一次性发放安家费。
●三级医院“好院长”60万元；
●二级医院“好院长”50万元；
●三级医院、省级公共卫生机构“好医生”50万元；
●二级医院、市县级公共卫生机构“好医生”40万元。
●此外，引进人才自正式到位后的5年内每年领取特殊补贴，每年年度考核后按考核结果分等次发放，考核结果未达到称职的不发放，最高补贴10万元。
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工作补贴
对于柔性引进人才，聘期在3年以上且已在海南服务1年以上，经认定获得《海南省柔性引进高层次人才证书》的，在购房、购车等方面可以享受本地居民同等待遇。
●柔性引进人才符合院士等A类人才标准的每年工作补助80万元；
●符合B类人才标准的每年工作补助25-30万元；
●符合C类人才标准的每年工作补助20-25万元；
●符合D类人才标准的每年工作补助10-20万元；
●其他高层次人才每年工作补助6-10万元。
