中新网4月7日电据台湾《经济日报》报道，近来台湾地区本土确诊案例持续飙高，但并未动摇企业征才信心。根据台湾1111人力银行今(7)日发布的最新统计，工程师人才缺口年增22%。
1111人力银行发言人黄若薇表示，科技业征才“火烫”，也反应在开缺上，目前网站的“工程师”工作机会就高达12万笔，年成长22%，且这场抢才大战持续中，受惠于应用芯片的需求升温，因应营运成长产能扩充，对于科技人才的需求有增无减，观察今年的校园征才博览会，可见台积电、联发科、ASML、美光等知名科技大厂，以超乎业界的薪资条件强势揽才，热情招手准毕业生加入团队。
黄若薇指出，根据台“国发会”日前公布的2月景气灯号，因受惠于外贸、零售成长的带动，今年连续第2个月亮出黄红灯，显示景气仍处于热络，“国发会”与“主计总处”等机构皆表示对今年台湾GDP保4有信心；不过要留意的是，台湾地区本地疫情有升温迹象，加上俄乌局势带来的不确定性因素，对于内需型服务业的后续影响仍有待观察。
黄若薇表示，日前有驱动IC大厂分派2021年红利，一般工程师可拿到200万元（新台币，下同）水平，更有资深员工拿到惊人的千万元分红，令小资上班族称羡不已；还有知名美式卖场也宣布，帮全体员工“无差别”调薪14%，亮丽的调薪幅度，也让网友争相打听公司是否还缺人；而农历年前的知名海运公司大手笔发放40个月年终奖金，更是一战成名，吸睛全台上班族。也因为有了这些成功经验，致使求职者心生向往，想尽办法也要挤进心目中的幸福企业。
