中新网4月7日电据台湾联合新闻网报道，台湾疫情正值过渡期，但并未动摇企业征才信心，就业市场依然活络。台湾111人力银行最新数据库显示，目前台湾征才企业家数高达4万6千家，释出67万3千个工作机会，站上历史高点。
数据显示，去年5月台湾地区疫情大暴发时与今年3月最新统计相较，不仅征才企业家数明显成长13%，单日网站最高浏览数更高达1530万，大幅增加27%，说明企业需求孔急，加深征才力道，进而推升求职者态度更加积极。
另据“2022企业第一季征才调查”指出，有高达7成9的台湾企业对于景气抱持正面持平的看法，其中包括4成8认为今年景气持平以及3成1景气还会好转。
1111人力银行发言人黄若薇表示，科技业征才“火烫”，目前网站的“工程师”工作机会就高达12万笔，年成长22%。受惠于应用芯片的需求升温，因应营运成长产能扩充，对于科技人才的需求有增无减，观察今年的校园征才博览会，可见台积电、联发科、ASML、美光等知名科技大厂，以超乎业界的薪资条件强势揽才，热情招手准毕业生加入团队。
无独有偶，除了科技业“征”热，调查也指出，有9成4的服务业业者无惧疫情，在近半年有征才计划，而需求人才的主要原因包括，填补疫情期间的流失人力58.3%、旺季人力需求40.7%、业务量增加35.2%以及因应展店30.5%。而最需要的职务类别，则有餐饮服务员、内场厨师、门市专柜、门市管理以及网页设计/美编。
据1111数据库显示，求职者理想行业排名依序是“软件网络”“半导体业”“电子零组件”“金融机构”及“运输相关”。
