来源：贵州省纪委监委网站
“日常监督要结合被监督对象职能职责，综合运用专项检查、廉政档案、政治生态研判、主动约谈等监督方式……”前不久，遵义市纪检监察干部“月讲评”第一期正式开讲。
今年以来，该市纪委监委结合全员培训工作部署，制定2022年度纪检监察干部“月讲评”方案，围绕纪检监察职能职责，针对监督执纪问责和监督调查处置中遇到的困难问题，采取“一业务一专题”形式，将全年分为十二个专题培训课程，努力做到培训精准化、实效化、常态化，切实增强全市纪检监察干部依规依纪依法履职能力。
“为让培训更接地气，我们着力在学员、师资、课程‘三要素’上下功夫。”遵义市纪委监委组织部有关负责人介绍，立足“不同层级和岗位干部，知识储备和需求各不一样”的实际，通过日常调度、专项调研、问卷调查等方式，深入了解干部实际需求，继而按需分类定制培训班次，有针对性地确定培训对象，开设培训课程，将干部真正培养成行家里手。
同时，“月讲评”坚持“以我为主”，从市纪委监委择优选择部室主任、业务骨干、青年岗位能手轮流上台主讲，以讲促学倒逼干部钻研业务知识，营造良好学风。在课程设置上，既有党的理论和重大决策部署、党纪党规和法律法规解读，又有加强纪委监委职责任务、监督执纪和审查调查业务知识、纪法衔接等内容，具有较强的针对性和指导性。
(遵义市纪委监委)
