“信任不能代替监督，必须严格执行财务管理制度。”近日，百色市某企业召开警示教育会议，市纪委监委办案人员在会上严肃提出要求。
早在去年2月，该公司出纳员黄某，利用掌管下属企业账户“制单”和“复核”两个U盾的便利，在未经审批和授权的情况下，擅自从公司账户转账两次共7万元人民币到其个人工商账户，用于个人消费和网络游戏充值。直至10个月后在会计对账发现后，黄某才退还。因黄某主动投案，最终被调离工作岗位。
百色市纪委监委针对黄某案件下发纪律检查建议书，要求该公司进一步压紧压实责任，对全体财务人员进行自查自纠，严格执行财务管理制度，同时举一反三，全面加强整改。
财务人员管理着单位公款，而使用每一分钱都有严格的程序要求，会计和出纳互相监督，“制单”和“复核”两个U盾必须分开保管。在具体工作中，为了方便工作，过分信任，一些财务人员便把规章制度仅仅挂在墙上，没能严格执行到位。致使财务人员因贪慕虚荣、网络游戏等乘虚而入，有机可乘。
无独有偶，去年3月，百色市某企业会计梁某在银行办理业务期间，遇到不法分子骗取其以高额回报为诱饵购买理财产品，梁某在利益驱使下，利用手持下属某公司“财智结算卡”的职务便利，直接在ATM柜员机私自转出公款13.3万元购买理财产品。10天后，该公司出纳员在对账中发现，而蒙在鼓里的梁某才自己上当受骗，在该公司的督促下，梁某在1个月内退还至公司账户。最终梁某被解除劳动关系。
制度不健全、执行不严格是造成财务人员违纪违法的重要原因。针对财务人员违纪违法问题，百色市纪委监委坚持把监督关口前移，聚焦全市财务人员做细做实日常监督。召开全市财务人员财经纪律集体约谈会，严肃指出各单位执行制度不力，预算支出不严格，财务人员监守自盗、财务审核把关不到位等违反财经纪律问题。并要求全市财务人员要始终绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到心中有戒、行有所止，守好底线、不踩红线。
百色市纪委监委还将财务人员执行财经纪律纳入日常监督的重要内容，主动靠前监督，加强日常谈话提醒，常态化给财务人员“做政治体检”，全面增强“免疫力”。据统计，去年以来，百色市纪委监委累计约谈党员干部10530人次，其中约谈财务人员763人次，督促建章立制470余个。
与此同时，在督促案发企业做好以案促改的基础上，百色市纪委监委还将下发纪律检查建议书给百色市财政局，要求市财政局在全市财政系统开展以案促改工作，围绕财务人员执行制度不严、审核把关不到位、监守自盗等问题开展自查自纠并督促整改，真正做到查处一案、警示一篇、治理一域、完善一个系统的效果。（百色市纪委监委）