来源:天津理工大学
天理-媒体声音
天津市政协十四届五次会议、天津市第十七届人大六次会议分别于2月11日上午、2月12日上午开幕。2月12日，市“两会”的人大代表、政协委员分组审议了廖国勋市长所作《政府工作报告》。我校参加天津市“两会”的6位代表、委员履职尽责建言资政，在充分肯定政府工作报告的同时，积极围绕保就业、保民生、科技创新、高质量发展等话题献计献策。
当天，市政协委员、我校电气工程与自动化学院教授周雪松接受《天津日报》和津云记者的采访，他针对打造升级版国际科技创新中心、以数字化手段赋能传统产业，以及建立多维激励机制等提出建议，内容如下：
2022年2月12日
2022年2月12日
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“天津应加快建设创新共同体和创新统筹推进机制，深化创新产业布局，引导绿色创新发展，更好地促进京津冀协同发展。”天津“两会”期间，天津市政协委员、天津理工大学电气电子工程学院教授周雪松在接受记者采访时表示，天津要打造升级版国际科技创新中心，促进京津冀创新协同发展。
“天津应遵循科技创新的内在规律，建立‘专业—产业’耦合的新生产函数，促进三地的创新链、产业链融合，主动且有效地承接北京外溢的科技成果，实现科技能力支撑三地产业发展、三地产业发展加速京津冀创新协同的良好局面。”周雪松说道。
周雪松表示：“针对北京和河北的主导产业分工，即北京围绕集成电路、新能源汽车与无人驾驶、医疗器械与科学仪器、生物医药、新能源、环境保护等产业；河北围绕化学制药、钢铁等产业，天津应系统梳理及规划全产业链所需的关键技术和‘卡脖子’难题，联合北京和河北的多门类专业力量开展协同攻关，实施产业化和推广应用，促进产业升级和吸引产业聚集。”
此外，周雪松认为，应建立京津冀协同创新统筹推进机制，优化“科学驱动、发展原创”的创新模式；着力以天津大学和南开大学等大学的优势学科为支撑，进一步整合京津冀国际顶尖创新资源，围绕核心技术、共性技术等方向，构建多专业门类的科学技术一体化攻关能力，致力于研发原始技术和培育新兴产业，引领未来发展。
“目前京津冀协同发展受环境因素影响较大，天津在打造区域创新中心的过程中，科技创新应不断向可持续、绿色发展的方向靠拢。”周雪松表示。
2022年2月12日
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津云新闻讯：近年来，天津紧紧把握数字经济发展趋势，立足先进制造业和港口经济优势，以数字技术赋能制造业转型升级，以制造业升级带动数字产业发展，推动数字服务产业规模不断扩大、出口能力显著提升。
围绕数字经济，今年“两会”期间，天津市政协委员、天津理工大学电气电子工程学院教授周雪松带来的提案重点关注数字经济发展的话题。周雪松说：“大数据、人工智能、云计算等数字经济的发展，对于促进天津市制造业发展，改造制造业等方面都具有重要的作用。”
天津市数字经济的高质量发展建设工作成绩斐然，那么，应如何进一步推动数字经济发展壮大，以促进高质量发展？周雪松认为，应构建数字经济发展的良好生态。
“要加强数字化治理手段，科学制定数字经济发展规划。”周雪松介绍，依托天津市现有园区的数字经济主体，吸纳更多优质新型数字经济企业入驻，以数字化治理手段解决数字经济发展问题；加强市场手段协调天津市各新兴科技产业的良性竞争发展，以数字化手段赋能传统产业，以创新性的手段推动天津市各个高价值数字产业步入更高质量发展阶段。
周雪松说：“另外，天津市要推进传统企业数字化改革进程。我市拥有众多的传统企业，均可成为数字经济改革的主体。利用这些企业所积累的数据信息，赋能数字化改革，可为传统企业带来更大的经济价值。提高对传统企业的数字化改革，激发数据生产要素对经济发展的促进作用，衍生更高质量发展的新增长点，助推天津市全领域数字化改革的内生动力。”
“同时，整合数字信息资源，加强数字资源的循环度也很重要。”周雪松认为，利用数字化改革政策红利持续释放、产业格局深刻调整、经济转型步伐加快的三大优势，在数字化改革的建设和发展过程中应当提升应对各项资源的整合度，提高企业间数字信息交换能力以适应特色突出、变化多样的市场需求，推进数字经济更高质量的发展进程。
2022年2月12日
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津云新闻讯：天津“两会”期间，记者采访了天津市政协委员、天津理工大学电气电子工程学院教授周雪松，他表示，加强人才聚集高地建设对天津创新发展具有重要意义。
周雪松介绍，2018年以来，天津颁布实施“海河英才计划”，成效十分明显，且天津的城市形象也得到显著提升；2019年，为进一步深化“放管服”改革，天津市人社局颁布了《关于优化海外人才服务事项有关问题的通知》，减少了原本繁杂的审批流程，提高了为海外人才服务的效率，为天津高质量发展打下了重要的人才基础。
“通过调研发现，尽管天津市人才聚集高地建设取得了不错的成绩，但还存在着深层次与细节性问题亟待解决。”周雪松说：“比如，在人才队伍建设方面，我市注重高学历人才为对象进行的专项补助，而针对企业生产线中的高技能人才的激励政策较少，大多是以考取高技能资格证书作为前提条件，才会得到相应的补助，并且金额相对较少。此外，受传统观念的影响，仍把学历当作评判人才的标准，使得普通职业学院毕业的技能型人才没有得到足够的重视，长此以往将阻碍我市人才队伍的全面建设。”
为进一步全面建设人才队伍，构建人才聚集高地，周雪松表示：“针对高技能人才特点，要建立多维激励机制。高技能人才在推进区域高质量发展的过程起到重要作用，他们是城市发展的中流砥柱。构建多维激励机制，在完善现有的津贴和一次性奖励制度的基础上，以岗位绩效为依据，按照多劳多得、优劳优酬的原则实行内部市场化管理，提升高技能人才的劳动积极性和工作热情。争取通过完善高技能人才激励政策，使每一层次的人才在天津安居乐业。
