原标题：节后上班第一天，省委书记要求：要既报喜又报忧，决不能遮遮掩掩、回避问题，更不能信口开河、弄虚作假
据人民网安徽频道官方微信公众号报道，2月7日上午，农历虎年上班第一天，安徽全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会在合肥召开。
在会上，安徽省委书记郑栅洁直指作风问题。他指出，召开此次大会一是为了宣示态度，二是为了树立导向，三是为了提振信心。要实现这些要求，必须坚定不移改进工作作风，为民办实事、为企优环境，做到对标对表，做到有求必应，做到真心真情，做到求真抓实，做到知敬畏守底线。简单地说，就是“一改、两为、五做到”。
会议现场（来源：《安徽日报》官方微信公众号）
要坚决做到“总书记有号令、党中央有部署、安徽见行动”
郑栅洁指出，第一是因为总书记有号令、党中央有部署。党的作风就是党的形象，关系人心向背。要坚决做到“总书记有号令、党中央有部署、安徽见行动”。
其次是因为人民群众有期盼、市场主体有呼声。千头万绪的事情，说到底是千家万户的事情，要把群众和企业当家人，把群众和企业的事当家事，替家人着想，为家事出力，真正把方便留给群众和企业、把麻烦留给自己。
第三是因为安徽发展需要、社会稳定需要。对于一个地方来说，发展靠环境，环境靠作风，干部的作风状态很大程度上决定发展状态。要以抓铁有痕的力度改进作风，办好让群众有感的事情，提供让企业满意的服务。
有的干部把说的当做了，把做了当做成了做好了，工作落实在口号上，决心停留在嘴巴上，甚至欺上瞒下、弄虚作假
在总结了作风建设取得的成绩后，郑栅洁指出，在看到成绩的同时，也要清醒看到，作风问题具有长期性、顽固性、复杂性，目前积弊尚未根除，有些病灶依然存在。有些干部思想上、工作上突出表现为“六个不”：
一是不作为。有的贯彻党中央部署决策不自觉、不坚定；有的只要不出事、宁可不干事，遇事层层请示汇报，动不动就说“上面没文件”“领导没讲过”“以前没干过”；有的搞“天桥把式”，把说的当做了，把做了当做成了做好了，工作落实在口号上，决心停留在嘴巴上，甚至欺上瞒下、弄虚作假；有的解决问题“推绕拖”，搞“击鼓传花”，批来批去、转来转去、议来议去，最后问题哪来哪去。
二是不担当。有的爱惜羽毛、明哲保身、回避矛盾，不敢啃硬骨头、不愿接“烫手山芋”，遇到“沟沟坎坎”就打“退堂鼓”；有的搞上有政策、下有对策，对中央精神和政策规定简单理解、机械执行；有的“新官不理旧账”，事不关己，高高挂起，遇事讲问题困难多，想解决办法少。
三是不进取。有的缺乏“慢进是退、不进更是退”的危机感，安于现状、小进即满，习惯纵向比、与全国比、与中西部比，不愿与先进发达地区比，不敢拉高标杆，不愿争先进位，甘于“躺平”；有的本领恐慌，少知而迷、不懂装懂，不知而盲、一筹莫展，无知而乱、失策失误；有的缺乏热情、没有激情，消极懈怠、得过且过，干工作推一下动一下，不推不动，甚至推也不动。
四是不务实。有的摆花架子，做表面文章，应景造势，热衷于搞一些有形式没内容、有声势没成效的工作；有的制定政策措施脱离实际，目标层层拔高，要求层层抬升，导致基层负担层层加重；有的重留痕轻实效，留迹不留心，为减少正式文件数量，以便笺、简报等形式布置工作，层层开会、重复陪会问题不时露头，调研督导“只出题、不答题”，工作群、手机APP过多过滥；有的监督检查走过场，风险排查“一阵风”，执法不严“稻草人”。
五是不守信。有的官味足、架子大，对上汇报一套，实际另搞一套；有的无视群众和企业利益，解决问题不及时，兑现政策不到位，办了一点小事就像做了多大“善事”。
六是不知止。有的吃拿卡要、优亲厚友，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的以“特殊论”“小节论”隐形变异“吃公款”，还有的“不吃公款吃老板”，违规吃喝、违规收送礼品礼金；有的不知敬畏、不守底线，亲清关系失度，甘于被“围猎”，搞权钱交易、利益勾兑。
要说实话，有一说一、有二说二，既报喜又报忧，决不能遮遮掩掩、回避问题，更不能信口开河、弄虚作假，特别要严禁统计造假
怎样改进作风？郑栅洁指出，具体来说，就是“五做到”：
第一，做到对标对表。作风问题本质上是党性问题。衡量作风的标准千条万条，政治标准是第一条。要发自内心、表里如一、言行一致衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，这决不是抽象的而是具体的。要始终心系“国之大者”，总书记和党中央关心什么、强调什么，我们就重点抓什么；怎么部署要求，我们就怎么贯彻落实。这方面，关键要入脑入心、真学真懂，真正领会总书记和党中央指示要求的精神实质、核心要义，既不能“揣着糊涂装明白”，也不能“揣着明白装糊涂”，确保不偏向、不变通、不走样。
第二，做到有求必应。我们要把人民群众的呼声、市场主体的需求作为第一信号，真正做到目光所至看到问题，不能对问题视而不见；耳听范围想到问题，不能听到企业和群众意见充耳不闻；所思所想直面问题，善于研究分析问题、敢于提出对策建议；所作所为解决问题，树立强烈的问题导向、效果导向。要有“将心比心”的态度。要有“马上就办”的速度。要有“办就办好”的力度。
第三，做到真心真情。群众和企业在我们心里的分量有多重，我们在群众和企业心里的分量就有多重。我们多操心，群众才能少忧心；我们用心，企业才能安心。要心中装着服务对象。要全力帮助服务对象。要把评价交给服务对象。
第四，做到求真抓实。要说实话，有一说一、有二说二，既报喜又报忧，决不能遮遮掩掩、回避问题，更不能信口开河、弄虚作假，特别要严禁统计造假，这不仅关系党委政府的公信力，也影响公共决策的科学性，不仅是经济问题，也是政治问题。要办实事，围绕群众关注的就业、教育、医疗、生态环保等，紧扣企业关心的惠企政策落地等，每年实打实地为群众和企业做几件事情。为基层减负要下更大功夫抓，少开会、开短会，少发文、发短文，有话则短、无话则免，不做没错也没用的文章。要求实效，以钉钉子精神狠抓落实，一锤接着一锤敲，一步一个脚印往前推，真正把工作成效体现在发展指标上、体现在改革突破上、体现在具体项目上、体现在民生改善上、体现在企业困难问题的解决上。
第五，做到知敬畏守底线。不正之风和腐败问题互为表里、同根同源。在为谁执政、为谁用权、为谁谋利这个根本问题上，头脑要特别清醒、立场要特别坚定。要严守党纪国法的红线。要把握“亲”“清”有度的界线。要筑牢修身正己的防线。
如何确保作风建设要求落实到位？郑栅洁指出，一要树导向，既要科学考评、也要兑现奖惩。二要建机制，既要解决问题、也要形成长效。三要明责任，既要严肃问责、也要容错纠错。四要抓典型，既要正面宣传、也要反面警示。
“政事儿”注意到，2021年9月，郑栅洁由浙江省省长调任安徽省委书记后，多次对改作风提出要求。
2021年12月1日，郑栅洁主持召开省委理论学习中心组学习贯彻党的十九届六中全会精神专题（扩大）会议并讲话。
他强调，干事担事是干部的职责所在、也是价值所在，必须增强忠诚尽职、奋勇争先的行动自觉。各级领导干部要增强“肩上有担、心中有责”的意识，一级干一级的事、一级有一级的担当，有热情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，让“躺平式干部”躺不住、让混日子的没有市场。
资料来源：《安徽日报》官方微信公众号、聊时局等
责任编辑：陈琰 SN225
