原标题：杭州市滨江区就节后企业有序开工、员工返杭等发布通知
为全面落实疫情防控、有序开工“两手抓”总要求，在疫情严格管控前提下，保障春节后企业有序开工，杭州市滨江区于近日发布最新通知，明确封控区、管控区内企业在解封前暂缓开工。具体内容一起了解～
基本条件
封控区、管控区外企业做好疫情防控各项准备工作后正常开工。封控区、管控区内企业在解封前暂缓开工。
前提条件
开展环境消杀。企业开工后每日要进行消杀并做好记录。如企业在原封控区、管控区、防范区内的，开工前要根据要求进行全面消杀（可委托第三方消杀机构具体实施）。
落实主体责任。企业（园区）根据《关于进一步压实企业（园区）疫情防控主体责任的通知》（滨防指挥部〔2022〕2号）文件要求加强疫情期间常态化管理，开工前要确认疫情防控管理人员、测温设备、防疫物资储备到位，人员进出企业要测温、扫场所码、戴口罩。企业（园区）要确认员工食堂物资储备和供应稳定，并制定错时就餐、隔座就餐方案。
加强物防管理。生产经营储存进口物品企业在开工前，要建立完善台账管理、物品消毒、从业人员常态化核酸检测、防护设施设备等防控工作，做到专人负责、流程清晰、操作规范。要对进口物品进行全面预防性消毒，消毒作业应有工作方案且必须符合专业操作规范，并做好全程录像和过程性记录备查。要落实“一清单、三台账”，及时上报进口物品基本情况，建立进口物品进出信息台账、进口物品防疫信息台账和相关从业人员防护信息台账。
人员管理
提前告知员工。企业要将春节假期返杭要求、“三区”管控范围等信息及时告知员工，在员工返杭后做好重点人员信息登记汇总并核实。
鉴于杭州市人员管控要求，原则上中高风险地区及所在镇和街道的员工暂缓返杭。返杭后居住地为封控区、管控区的员工暂缓返杭，确需返杭的，企业要负主体责任，落实好员工住宿等生活保障。
根据2月2日杭州市新冠肺炎疫情防控工作第四十六次新闻发布会，春节假期结束后来杭返杭政策如下：一是从没有疫情的省份来杭返杭人员，可以正常来杭返杭。二是从有疫情发生省份的低风险地区来杭返杭人员，须持48小时内核酸检测阴性证明来杭返杭。三是对划定在中高风险地区内的来杭返杭人员，实行“14+7”的管理措施。四是对中高风险地区所在镇和街道（非划定区域内）以及公布的划定范围来杭返杭人员，实行“2+14”的管理措施，即48小时内核酸检测阴性证明和14天健康监测。
提前对接社区。企业要引导返杭员工与居住地所在的社区提前对接联系，及时掌握社区对人员管控的要求。
涉疫员工管理。企业要督促员工配合属地做好隔离医学观察和居家健康观测，不得要求员工违反防疫要求办理公司事务。
区内核酸检测采样点
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来源：滨江发布
