原标题：邵阳：“全覆盖”谈心谈话推动清廉建设
近日，邵阳市北塔区委常委、区纪委书记、区监委主任王兰鹏对该区新滩镇街道党工委书记乐某开展监督谈话，针对群众反映其有强揽工程等问题的信访举报，虽经核查不属实，但要求其以此为戒，切实提高群众工作能力，落实清廉建设主体责任，在严格自我监督、做好清廉表率的同时，加强日常管理，带好队伍。
邵阳市委加强对“一把手”和领导班子监督的“三十条措施”、市纪委监委从严从实加强清廉邵阳建设监督保障的“十条措施”，都就强化对“一把手”和“关键少数”监督，推进清廉邵阳建设作出安排部署。1月16日以来，市纪委联合市委组织部在全市广泛开展“真抓实干勇担当，凝心聚力促发展”谈心谈话活动，护航“新年开好局，廉洁过春节”。邵阳市各级纪检监察机关用好谈心谈话，推动加强对“一把手”和“关键少数”监督、上级“一把手”抓好下级“一把手”等部署要求落实落细。
邵阳市纪委监委以谈心谈话为抓手，加强纪检监察队伍建设。按照管人与管事相结合，履行主体责任与分管、主管责任相结合的原则，明确谈心谈话职责分工，主要领导与班子成员谈、班子成员与分管内设机构负责人谈、内设机构负责人与干部谈、派驻纪检监察组组长与组员谈，层层谈心谈话推动队伍建设，谈话内容包括提高政治站位、认真履职尽责、落实“一岗双责”、加强自我约束管理等方面。
邵阳市纪委监委第二监督检查室同联系地区和单位“一把手”及领导班子定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题进行批评教育。近日，在工作人员核实隆回县某单位举办新春茶话会购买中华香烟、财务违规报账问题之后，该室主任曾志强及时谈话提醒该单位党组“一把手”，批评教育该单位离退休老干部支部书记黄某，围绕清廉建设重点任务进行深入交流，帮助他们汲取经验教训，严明纪律规矩，加强廉洁意识，扎实推进清廉机关建设。
邵阳市纪委监委派驻(派出)机构发挥“探照灯”作用，开展“融入式”谈话，采取“每季一谈”形式加强对驻在部门“一把手”和领导班子的监督。“每季一谈”由派驻(派出)机构负责人在每季度结束前，聚焦清廉单元建设、“三重一大”制度执行、群众反映强烈的问题等，与驻在部门党组(党委)“一把手”或领导班子进行谈话。在市医疗保障局近日开展的警示教育活动中，驻市人社局纪检监察组组长蒋劲飞对局机关科长以上干部谈心谈话，告诫他们以原市医疗保障局党组成员、副局长李邦银严重违纪违法案件为镜鉴，深刻汲取教训，坚持问题导向，排查制度漏洞和短板，健全完善制度，规范行使权力，擦亮“清廉医保”品牌。
“希望你们自觉担负起清廉建设领导责任，在廉洁自律的同时，管好下属和家人，严守防线，远离腐败，过一个欢乐祥和、清廉文明的春节。”洞口县委书记吴韬创新“谈心谈话”方式，为县委常委、部分县级领导、县直单位党委(党组)“一把手”、乡镇(街道、管理区)党委书记、村支部书记等56名各界参会人员赠送了“新春清廉大礼包”，内含一份县委书记清廉寄语、一幅清廉对联、一个福字、一个廉字、一本清廉手册。该县纪委监委主要负责人说，“这是组织对我们说的特殊‘廉话’，我们一定会守好廉关过廉节，做好清廉洞口建设的引领者、践行者和推动者。”
武冈市纪委监委严格按照监督检查清单和提示单要求，分阶段、按节点逐项推进清廉武冈建设工作。对在推进清廉建设过程存在工作不实、推进不力、履职不到位等问题的单位党委(党组)书记进行约谈，现已约谈市直单位、乡镇党委(党组)书记8人次。“你们未按照主体责任清单，细化分解清廉建设责任，反映出你们‘四责协同’机制落实不到位。你们单位要强化工作措施，严格落实党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员‘一岗双责’和纪委监督责任，形成横向协同协作、纵向压力传导、定期督责问责的清廉建设工作格局。”武冈市纪委监委主要负责人与联片的纪检监察室负责人一起，对市直某单位党委书记的面对面谈话，给其很大震动。
“坚持严管厚爱结合，激励约束并重。谈心谈话要‘一针见血’、有的放矢，做到谈深谈通、谈开谈透，推动问题有效解决。”邵阳市纪委监委有关负责人表示，坚决杜绝形式主义，决不能简单一谈了之。对有苗头性、倾向性的重点对象要反复谈、深入谈，及时将问题解决在“萌芽状态”;对反映问题突出的，市纪委监委将通过下达任务提示单、问题清单、纪检监察建议书“两单一书”、黄牌警示等方式，持续跟踪问效，督促问题整改，加快推进清廉邵阳建设，营造风清气正的政治生态。（邵阳市纪委监委罗志元陈湘林）
