原标题：市交通委：强化政治引领，不断提高廉政谈话质效
来源：北京市纪委监委网站
驻市交通委纪检监察组深化贯彻落实党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督意见精神和《北京市关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，紧密协同市交通委党组，建立定期会商通报、监督联席会等工作机制，持续做深做细廉政谈话工作，不断提升对“关键少数”的监督能级，带动“三不”一体推进向纵深发展。
突出政治属性，压实领导干部政治责任。以廉政谈话为监督“切口”，抓细抓实“一把手”和领导班子监督各项工作。既突出谈“政”，引导领导干部充分认清岗位的政治属性，紧紧围绕党和国家工作大局、首都工作全局和交通服务首都“四个中心”建设工作布局，督促把提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为干事之基、履职之要；又突出谈“责”，提升领导干部对压实主体责任、落实“一岗双责”的认识层次，推动主体责任和监督责任贯通协同；还突出谈“纪”，在谈话中加强现场纪法教育，帮助领导干部标识纪法红线、明确行为底线。
丰富谈话形式，推动廉政谈话精准高效。积极拓宽廉政谈话外延，创新廉政谈话方式和种类，在探索实践中系统总结“五必谈”，即领导干部调整任职前必谈、年度述责述廉必谈、重要节日和重大活动前必谈、有苗头性和倾向性问题必谈、所在单位发生严重违纪违法问题必谈。同时，加强与市交通委人事处沟通协同，综合研判谈话对象岗位特点，并结合信访举报和日常监督情况，精准分析研判廉政和业务风险点后开展廉政谈话，抓早抓小、防微杜渐，切实做好提醒督促这篇“活文章”。派驻机构改革以来，共进行廉政谈话249人次，主动约谈提醒176人次，通过编辑廉政短信累计提醒近1.1万人次。
用好身边案例，增强廉政谈话震慑效果。做好做足廉政谈话前的准备工作，根据谈话对象的岗位特点，分析研判廉政风险点，有针对性地制定谈话方案、拟制谈话提纲、确保廉政谈话不走过场、不讲空话，直抵人心、发挥实效。坚持把警示教育内容纳入廉政谈话中，选取全国交通运输行业以及市交通委系统被查处的典型违纪违法案例，用身边事教育身边人，切实教育引导党员领导干部永远当好政治坚定的“明白人”，管党治党的“责任人”，严于律己的“规矩人”。（文/张温阳责编/孔镇）
