原标题：崇左：回访教育帮助“有错”干部变“有为”
“我感觉压力很大，在群众面前抬不起头，感谢你们开导，让我打消了顾虑。”因赌博受到党内警告处分的江州区罗白乡党员马某在该乡纪委回访教育后，充分发挥党员的先锋模范带头作用，积极投身到“三清三拆”工作中。
回访教育是监督执纪执法“后半篇文章”的重要组成部分，今年以来，崇左市纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，按照“谁查处谁回访”的原则，组织各级纪检监察机关开展回访教育工作，通过暖心回访教育，卸下思想包袱，激发干事创业的热情，让“有错”干部变“有为”。截至目前，该市各级纪检监察机关已对420余名受处分党员干部开展回访教育。
为推动因人施策开展回访教育，崇左市纪委监委坚持抓好“访前”“访中”“访后”三个环节。访前环节，要根据回访对象受处分性质、处分类型、个人表现等情况，因人施策制定个性化的回访教育方案；访中环节，要抓好思想教育和心理疏导，并对其所在单位党组织以及同事进行了解，全面掌握回访对象思想、工作、生活和改正错误等情况，确保回访教育出实效；访后环节，建立回访教育档案和跟踪机制，并将回访教育结果反馈给受处分对象所在单位党组织。
上午给各防控点分发防疫物资、参加疫情防控值守，下午进村入户开展秸秆焚烧宣传工作……凭祥市凭祥镇干部余某将一天的工作安排得满满当当。
不久前，余某还因履职工作不到位受到党内警告处分而感到气馁、丧失斗志，该镇纪委严格落实抓好“访前”“访中”“访后”三个环节，通过综合评估余某的任职经历、性格特点、思想工作动态及家庭生活状况等情况，“量身定制”回访方案，对其做好情绪排解和情绪疏导工作，在回访教育后，余某卸下思想包袱，一改往日消极低沉的状态，变得积极奋进。
崇左市纪委监委充分运用好回访教育成果，在回访教育过程中注重收集回访对象的思想状态、工作业绩表现等情况，以及其所在单位党组织对其的评价和鉴定意见等回访资料进行登记，分类建立回访教育档案，做到“一人一档案”，并把回访教育结果作为干部考察的重要依据。对影响期满的受处分党员干部，提醒相关党组织及时纳入正常的干部选拔任用范围；对受处分期满且工作表现突出的党员干部，积极向组织推荐重新提拔使用，体现“改了就是好同志”的鲜明导向。
2018年宁明县某镇党委副书记、镇长刘某因对脱贫攻坚工作中存在的问题整改不力，受到党内警告处分，该县纪委监委在其受处分后及时开展回访教育，经过回访教育，刘某认真反省，查找整改工作推进不力的原因，结合实际制定有针对性的工作方法，整改工作很快完成，此外，该镇脱贫攻坚工作也从垫底变为领先。今年，刘某因在脱贫攻坚中表现突出，得到组织的认可，被提拔为某镇党委书记。
“像刘某这样从‘有错’变‘有为’，并得到提拔重视，并非个例。今年以来，崇左市共有20余名受处分干部受提拔重用、重新任用或调整到重要工作岗位。”崇左市纪委监委相关负责人说。（崇左市纪委监委）