原标题：分享|应运而生，年轻有为，这所地方高校强势崛起
来源:天津理工大学
天津，东临渤海，北依燕山，中国四大直辖市之一，“一带一路”建设的重要海陆交汇点，京津冀协同发展、雄安新区建设等国家战略的主要节点，全国先进制造研发基地、北方国际航运核心区、金融创新运营示范区、改革开放先行区，是中国最具幸福感城市之一，非常适宜人才创新创业。
天津理工大学，伴随着改革开放的脚步，作为调整优化天津高等教育布局结构、适应地方经济社会发展需要的一项重大决策，于1979年应运而生。建校40余年来，经过几代天理人的披肝沥胆、铿锵前行，综合办学实力显著增强，各项事业不断迈上新的台阶。化学、材料科学、工程学3个学科进入“ESI全球排名前1%”，学校自然指数排名进入中国高校前100名，位居天津市属高校首位。2015-2018年间，在全球自然指数上升最快的25所年轻大学中，天津理工大学排在全球第14位，国内第8位。
时至今日，天津理工大学已成为一所以工为主，工理结合，工、理、管、文、艺等学科协调发展的多科性大学，本科及以上全日制在校生2.8万余人。学校占地面积159.42万平方米、建筑面积76.96万平方米。下设15个专业学院，66个本科专业，22个一级学科硕士点，4个一级学科博士点（材料科学与工程、计算机科学与技术、管理科学与工程、电气工程），2个博士后科研流动站（材料科学与工程、计算机科学与技术）及12个天津市重点学科（计算机科学与技术、材料科学与工程、管理科学与工程、电子科学与技术、化学工程与技术、控制科学与工程、电气工程、软件工程、机械工程、环境科学与工程、网络空间安全、物理学），成为人才在津建功立业的沃土。
开放有力的引才政策聚集海内外英才
功以才成，业由才广。在40余年奋斗历程中，学校始终坚持人才是第一资源的思想，不断完善引才政策，聚集海内外英才。建校初期，学校教师主要来自天津大学、南开大学等重点大学及科研机构，奠定了学校人才队伍的基础。学校先后实施“百名博士计划”、“高层次人才与优秀博士毕业生引进计划”、“理工学者百人计划”、“明理学者计划”，为引进人才提供科研启动费、安家费及购房补贴、生活住房、协助解决配偶工作和子女入学等支持与保障条件，已聚集起一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的人才队伍。
学校现有教职工1878人，其中专任教师1347人，具有博士学位教师767人，具有高级职称教师648人。拥有中国工程院院士、国家杰青、国家优青、国家级教学名师等国家级人才15人，天津市杰出津门学者、天津市特聘教授等省部级人才155人，高水平创新团队14支，为学校发展提供了有力的人才支撑。
系统完善的培养计划造就高水平人才
引育并举，成就人才。在积极引进人才的同时，学校将培养现有人才作为造就高水平人才队伍的重要措施。实施“学科领军人才培养计划”、“中青年骨干创新人才培养计划”、“青年后备人才支持计划”等一系列人才培养计划，构建由国家级优秀青年人才、国家级领军人才、院士后备人选构成的人才培养体系，在学科发展、团队建设和科研计划等方面提供全方位精准支持。
完善青年人才培训体系，采取在职与脱产、国内与国外相结合等多种途径与方式，实现青年人才培训的制度化、规范化、系统化。支持青年人才到海内外一流高校、科研院所进修交流，开阔学术视野，提高学术水平。
灵活高效的体制机制增强人才获得感
深化改革，激励人才。学校深化人才体制机制改革，激发人才队伍活力，增强人才获得感。依托高层次人才团队建立新能源材料与低碳技术研究院、功能晶体研究院、网络空间安全研究院、生命健康智能检测研究院等专门研究机构，实行学术带头人负责制，由团队负责人自主组建、管理团队，在资金使用、高级专业技术职务岗位、研究生及博士后指标等方面给予政策倾斜。搭建一流科研平台，为团队开展前沿研究工作创造有利条件。
实施优秀人才年薪制，为人才提供具有竞争力的薪酬待遇，鼓励优秀人才潜心教书育人、开展科学研究。实施突出业绩奖励，对取得标志性业绩成果的人才予以奖励，实现“多劳多得、优劳优酬”。
站在新时代，踏上新征程，全校师生正在奋力建设一所高水平教学研究型理工大学，学校将全方位引进、培养、用好人才，依靠和支持人才共绘美好蓝图！
2020年12月，天津理工大学首届“明理学者”国际论坛成功举办，来自国内和英、德、法、俄、美、澳等10多个国家和地区的300多位青年学者在云端实时参与了论坛，感受了天津厚植人才的成长沃土、学校的引才热情，至今已有39人入职天津理工大学。
2021年，第二届“明理学者”国际论坛如期而至。站在新的起点上，学校诚挚邀请海内外优秀人才加盟天津理工大学，向着建设一所具有天理特色、天理风格的国内一流大学的时代梦想携手共进。
本次论坛将主要通过线上方式与报名学者“云见面”，同时视新冠疫情形势邀请部分国内学者到校考察交流。热忱欢迎全球英才云聚天理！
日程安排（北京时间）：
2021年11月28日上午：论坛开幕式
11月28日下午：分组讨论、学术报告、人才洽谈
计算机科学与工程学院
计算机科学与技术；软件工程；网络空间安全
材料科学与工程学院
物理学；材料科学与工程；化学
新能源材料与低碳技术研究院
化学；材料科学与工程；物理学
功能晶体研究院
材料科学与工程；物理学；化学；光学工程
管理学院
管理科学与工程；工商管理
电气工程与自动化学院
电气工程；控制科学与工程
集成电路科学与工程学院
光学工程；电子科学与技术；信息与通信工程
机械工程学院
机械工程
化学化工学院
化学；化学工程与技术；药学
生命健康智能检测研究院
化学；化学工程与技术；材料科学与工程；生物学
环境科学与安全工程学院
环境科学与工程；安全科学与工程
海运学院
交通运输工程；船舶与海洋工程
理学院
数学；物理学
马克思主义学院
马克思主义理论
社会发展学院
社会学；社会工作；老年学
语言文化学院
中国语言文学；英语；日语
艺术学院
设计学
聋人工学院
设计学；计算机科学与技术
体育教学部
体育学
工程训练中心
机械工程；电气工程；控制科学与工程；信息与通信工程
杰出人才
（1）应聘条件：科学院院士、工程院院士、人文社会科学领域国内外公认的拔尖人才，或者具有相当学术水平和学术地位的海内外著名学者。
（2）科研经费：面议。
（3）住房待遇：面议。
（4）基本年薪：面议。
领军人才
（1）应聘条件：年龄不超过50周岁，学术造诣高深，在基础研究、应用研究和技术开发、人文社会科学领域取得突出成绩，在海内外知名大学、研究机构担任副教授及以上职务或国内大学教授职务（含相当级别职务）。
（2）科研经费：理工600-1000万元，人文社科面议。
（3）住房待遇：校内周转房一套及购房补贴220-500万元。
（4）基本年薪：70-90万元（税前）。
拔尖人才
（1）应聘条件：年龄不超过45周岁，取得本学科领域高水平成果，在海内外知名大学、研究机构担任助理教授及以上职务或国内大学教授职务（含相当级别职务）。
（2）科研经费：理工120-150万元，人文社科40-50万元。
（3）住房待遇：校内周转房一套及购房补贴80-200万元。
（4）基本年薪：50-70万元（税前）。
新锐人才
（1）应聘条件：年龄不超过35周岁，具有2年以上海内外知名高校、科研机构或者企业研发机构研究工作经历及优秀博士毕业生，且在本学科领域公认的国内外顶尖期刊（会议）发表过学术论文。
（2）科研经费：理工50-100万元，人文社科20-30万元。
（3）住房待遇：校内周转房一套及购房补贴30-100万元。
（4）基本年薪：30-40万元（税前）。
博士后（材料学科、计算机学科）
（1）应聘条件：年龄不超过35周岁，获得博士学位一般不超过3年，在本学科领域知名期刊发表过学术论文。
（2）科研经费：3万元。
（3）住房待遇：博士后公寓住房1套（90平米精装修）。
（4）基本年薪：20-60万元（税前）。
1.报名：符合条件的申请人于2021年11月15日前通过人才邀约系统报名。
进入天津理工大学人才邀约系统
2.邀请：收到应聘信息后，学校将及时组织相关学院受理、筛选，并邀约拟引进人才洽谈。受邀人才须自备接入论坛视频会议相关电子设备。
联系人：张老师、路老师
联系电话：+86-22-60215166
电子邮箱：lgzp@tjut.edu.cn
来源|共产党员
编辑|顾正个刘静宇
责任编辑|戴一宏刘静宇
审核|刘迎王天耀于晓蕾
