日本女足联赛改革如此红火 中国足球能有所触动吗

日期:09-14
日本女足日本职业联赛

原标题:深一度|日本女足联赛改革如此红火,中国足球能有所触动吗

日本女足WELEAGUE正式开赛。

日本女足WE LEAGUE正式开赛。

9月12日的上午,在日本J联赛劲旅神户胜利船的主场御崎公园球技场,进行了一场特别的比赛——神户INAC队5-0的比分大胜大宫VENTUS。

这是首届日本女子职业足球的联赛的揭幕战,从这一天起,日本女足拥有了真正属于自己的职业联赛。为了彰显了女性在这项运动中厚积薄发的力量,它的简称更加直接干脆——WE LEAGUE。

在前不久结束的东京奥运会,亚洲女足球队的成绩并不理想。10年前贵为世界杯冠军的日本队,如今在面对欧洲强队时毫无竞争力,只能饮恨8强。

面对欧洲女足全盘高度职业化的浪潮,日本女足在沉睡10年之后终于觉醒。全新的WE联赛,会成为东亚地区,乃至亚洲女足的一个新标杆吗?

WELEAGUE的女性专属球衣。

WE LEAGUE的女性专属球衣。

这才是职业联赛

日本的女足运动直到1989年才设立全国性质联赛,但是,日本女足联赛(又称大和抚子联赛)在运营31年之后,已经渐渐无法赶上国际浪潮。

面对着日本女足在2011年世界杯夺冠之后,渐渐被欧美越甩越远的尴尬境地,2019年前日本女足主帅、日本足协理事佐佐木则夫决定成立“女足新联赛准备办公室”。

全新的职业联赛取名“WE”,其全称“Women Empowerment”充满寓意——日本足协计划给这个联赛赋予

“通过女子足球等运动,呈现出女性在梦想和生活方式上的多样性”。

日本女足选手登上时尚杂志。

日本女足选手登上时尚杂志。

WE联赛采取了与男足J联赛不同的跨年制,9月开幕5月闭幕,并且是一个类似于北美职业体育的封闭联盟,短时间内为了俱乐部的安定发展暂时不实行升降级制度,并且可以接受新的俱乐部加入。

原来的大和抚子联赛则作为非职业联赛,自动降格为次级联赛。这显然参考了当年英超成立之后,英超联盟与英冠的关系。

之所以从一开始就强调“职业联赛”,是因为原有的大和抚子联赛并非职业联赛。旧有的联赛中,球员组成混杂了职业球员、社会人、大学生和高中生,其比赛质量和水准,以及球员投入比赛的专注度难以保证。在女子足球这个领域,显然已经远远落后时代潮流。

经过这次改组,日本的女足国内联赛将形成:WE联赛(11队,22轮110场)、大和抚子甲级(12队)、大和抚子乙级(8队)、挑战联赛(6队分为东西部分别比赛)和地方联赛这样一套完整的体系。

WELEAGUE球队分布。

WE LEAGUE球队分布。

四大意义引领新纪元

WE联赛创立之后,提出了四大意义,分别是:

1。为日本女性能够在社会上活跃起到带头作用。2。为日本的女子职业体育打下基础。3。为日本女足事业发展做出贡献。4。为了让日本女足再次成为世界第一而努力。

从中我们可以看到,WE联赛的创立带有社会责任感与理想性,至于效果如何,这需要时间去检验。

时尚球衣设计和搭配。

时尚球衣设计和搭配。

这次的职业联赛的创始球队总共11家,与J联赛类似,WE联赛也有着严格的准入制度,必须满足下面5个必要条件:

1。构成运营法人的管理层人员50%以上应为女性。

2。重大议题决策者,至少有一名女性(最好是董事级别以上的人士)。

3。至少要有15名签订了职业合同的球员,其中A级球员至少5名(无年薪限制)、B级球员(年薪上限480万日元)和C级球员(年薪上限同为480万,但根据出场时间调整)总共至少10人。

4。主教练必须是获得日本足协最高级别定位S级教练资格,或者是A-PRO级别资格的人员担任。

5。必须拥有U18、U15、U12三级梯队,其中U18梯队需要在加入如联盟3年内配备完善,U12可以与学校合作。

日本女足联赛金字塔。

日本女足联赛金字塔。

为女足球员建立托儿所

在WE联赛首轮的5场比赛中,总共打进15球,场均进球数达到3球,效果非常不错,揭幕战的现场观众人数也达到了4000人以上。

不过,虽然首轮比赛看着红火,但依然要面对女足关注度较低的现实,全新的WE联赛还有很多需要完善之处。

首先是赞助商方面。WE联赛目前和懒人沙发品牌Yogibo签署了赞助和冠名合同,该品牌虽然在家居领域有一定知名度,但对比其他赞助足球的企业和商家,显然影响力不足。

WELEAGUE还和日本网红合作宣传。

WE LEAGUE还和日本网红合作宣传。

不过,我们从中可以看出目前WE联赛寻求赞助的方式——那就是避开J联赛、国家队和海外联赛的赞助商,寻求认同女足职业联赛理念,并同样拥有社会责任感的公司。

另外,为了吸引女性对职业联赛的关注,联盟邀请了成立于1994年的女性街头品牌X-girl为11支球队设计队服。

此举一方面可以提升WE联赛的时尚感,另一方让女性服装品牌参与设计球衣,再次体现了联赛的理念。

竞技运营部长渡部一幸还提出了一件备受女性关注的建议——

那就是为女足球员和俱乐部的女性员工设立“托儿所确保制度”。

只有为女性提供了安心的育儿环境,她们才可以为女足运动,为社会释放更大的能量。

WE联赛历史首球。

WE联赛历史首球。

我们的女超联赛怎么办?

对比日本女足红火的新联赛,中国的女超联赛这些年一直处在尴尬的发展境地。

我们翻开国际足联女足国家队的排名,中日韩都已经跌落到10名开外。要知道,在女足的生态圈中,10名开外就意味着已经沦为二三流。

而从2019年女足世界杯和2020年东京奥运会上,我们可以看到,亚洲球队和欧美强队的差距在不断拉大。欧洲女足在加大力度职业化之后,包括荷兰、英格兰等队也不断缩小着和北美强队之间的差距。

由此可见,女足运动和男足一样,具有生命力与影响力的职业联赛是必不可少的根基。现在,亚洲运营男足联赛最成功的日本足坛率先迈开脚步,为女性球员展现力量,那么我们的中国足球呢?

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责任编辑:刘光博

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