原标题：遵义：精准运用“第一种形态”让“抓早抓小”成为常态
来源：贵州省纪委监委网站
“我诚恳接受组织的批评和教育，今后一定引以为戒、坚决改正……”近日，因森林防火工作措施不细不实、防火物资储备不足等问题，遵义市汇川区林业局党组书记接受区纪委监委负责人约谈。
遵义市纪委监委坚持把深化运用监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，综合运用提醒谈话、批评教育、谈话函询、诫勉谈话等方式，对发现的党员干部苗头性、倾向性问题及时进行提醒和纠正，有效防止“小错误”发展成为“大祸患”。今年1至6月，全市纪检监察机关运用四种形态批评教育帮助和处理3643人次，其中运用第一种形态批评教育帮助和处理2860人次。
“第一种形态”是全面从严治党的第一道防线。遵义市各级纪检监察机关认真落实省纪委监委制定出台的精准运用“四种形态”的指导意见，不断完善具体工作制度、机制，进一步加强对党的各级组织和全体党员干部的教育、管理和监督，推动“四种形态”运用融入日常、做在经常。在开展监督执纪中，坚持分类处置，对反映问题的不同情形作出相应处理。对于“四种形态”运用中从轻、从重情节的把握，必须经过集体研究，严格履行请示报批程序。
在具体实践中，道真自治县纪委监委深入剖析近年来查处的民生领域典型案例，采取制发纪检监察建议书、工作提示函等方式，督促指导涉农部门党委(党组)深化运用监督执纪第一种形态，常态化推进约谈提醒、警示教育工作，充分发挥以身边事警醒身边人的作用。新蒲新区纪检监察工委精准运用“第一种形态”，建立健全党员干部谈话工作机制，对谈话函询的审批、启动、准备、研判、处置等各个环节明确具体要求和操作流程，严防适用不当、尺度不一等现象发生。
为防止“第一种形态”流于形式，遵义市各级纪检监察机关建立管理台账，适时开展专项检查和“回头看”，详细了解问题整改情况。对弄虚作假、敷衍塞责、流于形式的严格追责问责，坚决杜绝一谈了之、一函了之。
“以前觉得抹不开面子，如今‘红脸出汗’‘咬耳扯袖’已成常态。”遵义市纪委监委相关负责人说，运用“第一种形态”对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早处置，充分体现了挺纪在前，严管厚爱，有效提高了监督执纪的精准度。
（遵义市纪委监委）
