原标题：湖北恩施:"强制报告+从业限制"将"大灰狼"拒之校外
正义网讯(记者蒋长顺通讯员朱晓华)“我现在交到了很多的新朋友,每天过得还挺开心的。”近日,当湖北省恩施市检察院检察官朱鹏帆回访小夏时,孩子开心地告诉他现在的生活和学习情况,并希望检察官常去看她。看到小夏的心情趋于平复后,朱鹏帆欣慰不已。
2020年6月,小夏的母亲李某发现孩子有点异常。经询问,小夏才说出过去一年保安兼思想品德课老师邹某(已判刑)对其做过一些“动手动脚的坏事”。李某随即向学校反映,同时带着小夏到医院检查,发现孩子可能存在被猥亵的情况。她再次联系学校,却被告知学校已将邹某解雇。得知此消息后,小夏的父亲向公安机关报了案。
“没有教师资格证的保安,怎么能给学生们上思想品德课?接到情况反映后,学校为什么没有第一时间报案?”当案件移送至恩施市检察院,承办检察官进行细致审查,对案件延伸出来的问题进行进一步分析,并主动走访了市内多家保安服务公司,对与未成年人密切接触行业从业人员是否涉及性侵害违法犯罪进行情况摸底。
在前期调查走访的基础上,恩施市检察院向该市公安局和教育局制发了检察建议,建议市公安局进一步加强对辖区内保安服务公司的工作环境、制度及依法经营情况的检查监督管理,对违规聘用的人员全面筛查并依法处理;建议市教育局对未履行强制报告制度的学校相关人员进行处罚,并全面自查教师从业资质,健全规范与未成年人密切接触教职员工入职审查机制。
同时,为帮助小夏尽快回归正常生活,检察官们多次与其父母进行沟通,并邀请专家对小夏进行心理疏导。
目前,恩施市相关部门已对全市学校5199名教师及外聘人员进行了违法犯罪记录查询和人事备案工作,并在全市进一步传达学习了强制报告制度,让一线教师了解并熟知报告的内容和途径。同时,为全市260所学校配备秘密举报箱,畅通学生以及家长、老师沟通渠道,并严格规范与未成年人密切接触行业的保安人员(包括学校、校外培训机构)的招录和管理机制,加强源头预防。
