搭平台、建渠道,央视频“国聘行动”第二季为稳就业、保就业提供有力支撑

日期:07-06

原标题:搭平台、建渠道,央视频“国聘行动”第二季为稳就业、保就业提供有力支撑

文|牛梦笛

“国聘行动”第二季总触达规模达83.3亿次,已宣讲企业106家、大学20所,共提供职位数约180万个。

搭平台、建渠道,央视频“国聘行动”第二季为稳就业、保就业提供有力支撑

“我的求职意向主要是央企和事业单位。通过学校的一些招聘会,我了解到很多央企会通过中央广播电视总台央视频推出的‘国聘行动’进行招聘。去年12月,我通过‘国聘行动’投递简历后不久,就收到了面试邀约。投递了五六份简历后,我顺利拿到了3份录用通知。在仔细考虑之后,我选择了一个和自己专业背景最相似、可以更好服务国家和社会的工作。”签约中国工业互联网研究院的北京大学博士研究生吴佳熙介绍。

上海海事大学的硕士研究生李佩儒也在“国聘行动”的平台投递了10份简历,收到了6份面试邀约,最后拿到了3份录用通知,“效率最快的是头一天投完简历,第二天就收到面试通知。我最终选择入职的这家企业,从收到面试邀约到拿到录用通知,只用了3天时间。”

还有更多和吴佳熙、李佩儒一样的2021届高校毕业生,通过“国聘行动”成功找到自己满意的工作,放飞职业梦想。

据悉,截至2021年6月15日,由中央广播电视总台携手教育部、人社部、国资委、共青团中央共同发起,央视频携手国投人力主办的“国聘行动”第二季——“春华秋实国聘行动”大型融媒体招聘活动,总触达规模达83.3亿次,已宣讲企业106家、大学20所,共提供职位数约180万个,企业近2万家,共收到毕业生简历230多万份。

▍线上线下相结合,提供招聘就业畅通渠道

受疫情影响,企业招聘、求职者找工作都遭遇困难。

为助力疫情期间企业复工复产、有效解决求职者燃眉之急,中央广播电视总台早在2020年3月2日就联合国资委共同发起、央视频携手国投人力共同主办了大型线上招聘活动“国聘行动”第一季——“春暖花开国聘行动”,依托其强大的跨屏信息传播优势,将招聘信息精准送到高校毕业生等求职者的指间,架起求职者与招聘岗位之间的桥梁,为万千学子送去了温暖、为企业复工复产提供了力量,社会反响热烈。

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“国聘行动”第一季截图

武汉大学的硕士毕业生姚瑞卿通过“国聘行动”第一季成功面试并签约中国联通广东省分公司,如今已入职一年。

毕业于英国伦敦大学的杨汝茜,在“国聘行动”第一季的云宣讲会中直观了解了华工科技的企业氛围后,打破了自己以往对传统国企和制造业企业的刻板印象,选择入职华工科技品牌发展部。杨汝茜说:“2020年1月我结束了最后一场秋招的面试,依然没找到满意的工作,紧接着疫情暴发,作为武汉人的我被封闭在家,只能先看看周围企业的线上招聘。后来通过妈妈了解到‘国聘行动’,发现上面有很多意向公司可以选择,大型国企信息也非常集中,国聘成了我找工作的主阵地。”

今年,在疫情防控常态化的背景下,“国聘行动”第二季再出发,充分汲取了“国聘行动”第一季中的成功经验,并拓展了线上线下相结合的新招聘模式,为就业群体提供线上岗位发布、网络招聘宣讲、在线就业创业培训指导等多元服务。

“传统的就业招聘方式人力、物力成本高,招聘信息覆盖面小、招聘方式单一,受时间和空间等限制较多,线下受阻线上补,线上线下同发力,很好地破解了这些问题。”教育部高校学生司相关负责人说。

在线上,求职者只需登录央视频客户端,进入“国聘行动”专题页面,即可掌握“春华秋实国聘行动”全程动态,了解就业信息,获得就业指导,在疫情期间减少了线下招聘会的聚集和接触,同时提高了求职效率,实现“足不出户、一键求职”。

上海海事大学的硕士研究生李佩儒在“国聘行动”第二季的线上宣讲会中获得了相应的就业指导,逐渐明晰了求职的方向,成功签约上海宝冶集团有限公司。

一开始就奔着国企找工作的华南师范大学硕士研究生张申,通过“国聘行动”第二季顺利签约广州燃气集团有限公司。在张申看来,“‘国聘行动’专题页面上的国企数量众多,招聘信息丰富、更新及时,十分契合我的求职需求。”

北京大学博士研究生吴佳熙表示,“‘国聘行动’第二季中的很多企业都是实力雄厚且对学生个人成长有帮助的企业,而且相关的招聘网上还提供了详细的企业信息,便于求职者更深入地了解企业情况。此外,毕业季我们确实也比较忙碌,有时无法参与线下的招聘会,‘国聘行动’的线上招聘形式让我们有机会接触到更多的企业,为我们的职业发展提供了更多的选择。”

在线下,“国聘行动”第二季组织“名企进高校”活动,邀请科学家、企业家、人力资源专家等走进大学校园,让行业顶尖人物引领青年成长。特别是2021年3月22日开启的“樱花季武汉专场”活动,充分展现了武汉浴火重生的新面貌,全面宣传武汉“吸引人才、留住人才、用好人才”的政策举措,为武汉巩固复苏态势、恢复经济社会发展助力。

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▍围绕“稳就业”民生主旨,服务国家区域发展战略

就业是最大的民生。稳就业,就是稳民生。

“就业一头牵着消费,一头牵着供给,保居民就业是构建新发展格局的重要方面。”中国财政科学研究院院长刘尚希指出。

本季“国聘行动”重点围绕长三角、大湾区、雄安新区、海南自贸港、长江经济带、东北振兴及新设自贸区等国家重大战略区域开展,解决高校毕业生、海外留学生、高端特种人才的就业问题,为区域揽才,为留学生助力,为稀缺行业充能。

在“国聘行动”第二季举办的“中国工业互联网研究院走进北京大学专场招聘会”活动中,中国工业互联网研究院(以下简称“工联院”)融通发展所负责人尚舵、数据管理与应用研究所工程师杜栋栋作为校友代表发言,介绍了工联院的工作和人员体系,他们分享了在工联院的工作体会及职业发展建议,欢迎师弟师妹加入工联院这样一个富有活力的梦想舞台。北京大学校友、工联院人事处负责人孙楚原介绍了工联院2021年校园招聘需求以及职位。

“樱花季武汉专场”则采取线上线下相结合的方式,据央视频相关负责人介绍,“线上主要是通过央视频平台发布岗位、网络招聘宣讲、就业创业培训指导等实用内容和贴心服务;线下主要邀请国企领导及行业顶尖人物,走进高校、企业和人力资源服务产业园,向求职者作详细的政策讲解、岗位情况介绍等。”

据悉,“樱花季武汉专场”走进湖北各大高校、企业,为企业与高校搭建了更加便捷的就业沟通渠道,助力用人单位与高校毕业生等求职者实现有效对接。

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此外,在“京津冀协同发展”战略提出七周年以及“十四五”开局之年,“国聘行动”第二季还特别启动了京津冀专场,联动优秀国企、民企,面向全国招聘英才,为推动“京津冀协同发展”这一区域重大战略添砖加瓦,提供人才和智力支持。

中国电子、京东方、联想、长城汽车、中国联通、中国航空油料集团等一大批企业参与专场招聘,为求职者提供优质的就业岗位和多元的就业选择。

“中国航空油料集团安排了央企一把手谈就业、集团简介、走进中国航油北京公司、往届大学生心路历程感言、直播现场宣讲、连线基层一线大学生、在线答疑及央企HR总经理结束寄语等环节,直播时间1小时41分钟,互动评论超46万条,网上累计观看突破599万人次。集团虽然受到油价上涨以及疫情的冲击面临经营的挑战,但是依旧肩负起社会责任,为毕业生提供了近300个岗位。”中国航空油料集团人力资源部(党委组织部)高级业务经理陈臣说。

▍依托专业权威优势,打造国家层面的就业工程

当前,各类在线求职招聘平台众多,但一些在线招聘平台存在更新速度慢、简历处理时间过长、面试通知不到位等情况,甚至还存在部分求职服务平台打着“付费内推”等旗号,进行“空手套白狼”的问题,损害了求职者的利益。

华南师范大学硕士研究生张申谈及在求职时比较注重的方面时表示:“除了企业性质以及薪资水平以外,我会着重关注招聘信息的真实性和企业回复率。”

“国聘行动”第二季依托央视频这一权威媒体平台的强大跨屏信息传播优势,将大量招聘信息及时、精准送到高校毕业生等求职者的指间,架起了求职者与招聘岗位之间的桥梁;互联网空间也打破了招聘会的地点限制,让求职者了解招聘信息的渠道不再局限于自己所在的校园、城市和地区,而是可以广泛获取各地信息,让自身的职业发展有了更多可能。

河北工业大学本科毕业生万羽恒通过“国聘行动”第二季最终成功签约上海宝冶集团有限公司,他向记者介绍,“去年秋招时,我虽然在很多招聘软件和网站上投递了不少简历,但是反馈比较少。2020年12月,我在网上看到‘国聘行动’第二季要启动的新闻,了解到它是国家主办的,可信度高,我就开始通过央视频平台去投简历了,简历投递后一周左右就能收到回信,投递反馈实效快,求职信息更新速度也快。”

搭平台、建渠道,央视频“国聘行动”第二季为稳就业、保就业提供有力支撑

东北大学工商管理学院硕士研究生段天然认为,“国聘行动”为求职者尤其是没有太多求职经验的应届生整合了招聘资源,“它可以缩短我到处投简历和了解企业的时间,而且有权威平台的支持,可以避免找工作时走弯路”。

作为中央广播电视总台的旗舰新媒体平台,央视频积极履行社会责任,发挥其平台优势和工具属性,为扎实做好“六稳”“六保”工作贡献力量。当前,在疫情常态化防控背景下,毕业生就业工作依然面临重重压力,央视频“国聘行动”第二季为当前离校在即的2021届高校毕业生实现顺利就业、企业广揽英才给予了巨大帮助,为稳就业、保就业提供了有力支撑,为就业平台搭建工作交出了一份满意的答卷。

责任编辑:陈琰 SN225

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