原标题：柳州市实行“红黑榜”制度激励干部担当作为
“小何，你上‘红榜’了。”近日，柳州市鱼峰区白莲街道办事处办公楼二楼楼梯口处张贴了一张十分显眼的“红黑榜”，白莲街道统计员何泓坛赫然在列。
何泓坛天天和数据打交道，在第七次全国人口普查期间，外来务工人口流动性大，有些居民已搬离，但未更新相关信息，何泓坛及时与鱼峰区统计局沟通反映，与工作人员在规定时间内完成了白莲街道第七次全国人口普查登记户数2万多户，人数6万多人。何泓坛认真细致的工作作风和出色的工作成效，使她顺利登上该街道最新一期“红榜”。
柳州市鱼峰区白莲街道办事处张贴“红黑榜”。
建立“红黑榜”制度，是柳州市纪委监委压紧压实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，持续发力狠抓作风建设，激励干部担当作为的生动实践。以“红黑榜”通报作为日常监督的抓手，压紧压实第一责任人责任，传导党风廉政建设压力，督促领导干部及时跟踪指导重点工作任务的完成进度和完成情况，做到一级带动一级，推动形成上下联动、心齐劲足的工作新貌。
“登上‘红榜’对我来说是一个新的起点。”同期登上“红榜”的何海兰表示，这给了她极大的激励，此后将立足岗位职责，将自己的工作做得更好，用实际行动践行责任与担当。
为进一步激励干部担当作为，该市以“红榜”作为正向激励，鼓励先进鞭策后进，倡导党员干部以身作则，带头落实工作责任，落细工作任务，提高干部工作积极性，推动形成比学赶超的新风正气，在全市营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。
柳州市鱼峰区白莲街道办事处干部查看“红黑榜”。
作风建设绝不是走过场和做样子。柳州市纪委监委把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小抓苗头。对于连续两次因同样问题被列入“黑榜”的单位和干部，进行约谈提醒，指出、纠正其在思想和工作上的偏差，并要求在全体干部职工会上作公开检讨；对于相同问题三次被列入“黑榜”，以及因失职失责、不作为、乱作为等现象进入“黑榜”的单位和干部，严肃追责问责，视情节严重程度依纪依规进行处理。
“我们一定会知耻而后勇，后进赶先进，争取下次移出‘黑榜’！”一名社区主要负责人表示。此前，该社区因新增违建且未拆除，被扣绩效分而列入“黑榜”。
张榜是手段，激励才是目的。树立身边的正反面典型，给违规违纪者传导压力，达到上榜通报一起，警示教育一片的良好效果。“红黑榜”制度实行以来，该市各级权力运行更加规范，干部职工作风得以转变，更大限度激发了干部干事创业热情，持续巩固了廉洁高效的政务环境和风清气正的政治生态。（柳州市纪委监委）
