原标题：安徽省稳就业保就业和保障农民工工资支付工作情况发布！
↓↓↓
新闻发布会现场
NEWS
发布人：省人力资源社会保障厅副厅长刘少华（许梦宇摄）
主持人：省委宣传部新闻发布处处长武潇（许梦宇摄）
新闻发布会现场（许梦宇摄）
新闻发布会主要内容
省人力资源社会保障厅副厅长刘少华介绍我省稳就业、保就业工作落实情况
省人力资源社会保障厅副厅长季星介绍我省保障农民工工资支付工作情况
答记者问
安徽新闻联播记者
刘厅长好，我是安徽新闻联播记者。为了推动就业创业和技能培训政策落实，下一步，省人力资源社会保障厅还将采取哪些具体举措？谢谢。
省人力资源社会保障厅副厅长刘少华
今年，我们将围绕政策知晓度和服务便捷度两个重点环节，进一步推动政策宣贯落实。
一是强化政策宣传，让服务对象更多知晓政策。我们聚焦畅通政策落实“最后一公里”，集中组织开展了政策“集中宣传月”专项行动，对各类用人单位和劳动者开展线上线下全方位政策宣传。在线上，我们开通了就业创业和技能培训政策宣传专栏，根据企业以及高校毕业生、农民工、退役军人等群体分类设置政策专题，发布了23期“人社政策直通车”政策问答，公开了全省各级就业创业、技能培训和失业保险经办机构清单，发送政策宣传短信500余万条。在线下，指导各地组织骨干力量深入高校、企业、园区、社区（村），送政策问答上门，面对面解读就业创业和技能培训政策。此外，我们还与安徽电视台、安徽新媒体集团、微信朋友圈等传统媒体和新媒体合作，通过播放公益广告、设置有奖问答、印发系列海报等方式，进一步丰富就业创业和技能培训政策宣传形式。
二是优化服务举措，让各类对象方便享受政策。为了让更多市场主体和劳动者便捷享受政策，今年，我们将着力开展服务质量提升行动，全力畅通线上线下渠道。对各类市场主体，发挥好“人社服务专员”作用，鼓励地方引入社会力量充实队伍，开展“一对一”政策宣讲服务，帮助企业及时知晓享受政策。对小微企业，充分运用大数据比对，简化申领手续，更多推广适用“免申即享”方式，持续加强对小微企业的主动服务。对重点群体，发挥省“智慧就业”系统数据集中优势，指导各市开展政策服务进社区活动，充分发挥基层社区、村居联系群众优势，进一步健全完善省、市、县三级联动、统筹城乡的公共就业服务体系，帮助劳动者更加便利享受到创业培训、技能培训等服务。
政策的生命力源于持之以恒的推动落实。我们将通过问卷调查、服务回访等方式开展政策落实情况跟踪，并针对薄弱环节进一步强化工作力度，推动“人找政策”向“政策找人”转变。
新华社记者
刘厅长好，我是新华社记者。今年以来，人力资源社会保障部等7部委部署开展了“稳岗留工”专项行动。作为劳动力大省，我省这项行动实施情况如何？谢谢。
省人力资源社会保障厅副厅长刘少华
为巩固疫情防控成果，推动各项政策举措落地见效，一季度，根据人力资源社会保障部等7部委部署，我们在全省范围内组织开展了“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，取得了积极成效。
一是走访慰问送温暖留心。组织各地人力资源社会保障部门到留皖过年人员数量较大的工地、企业走访慰问，实地帮助解决企业和劳动者实际困难问题。
二是精准匹配送岗位到人。统筹开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，常态化开展“2+N”系列招聘，多频次、分行业、分岗位、分群体举办特色鲜明的专场招聘。
三是返岗复工送人员到岗。落实跨省际、市际、县对县、“点对点”劳务协作机制，畅通联系对接渠道。引导农民工等转移就业劳动者安全有序错峰返岗复工，根据实际需求开展“点对点、一站式”集中运送。
四是强化落实送政策到手。指导各地积极落实中小微企业发放稳岗补贴、“共享用工”补贴、春节期间招工补贴等政策，强化工资、休假等待遇保障，开通快速申领通道，对符合条件人员及时、足额兑现失业保险待遇、临时生活补助。
五是丰富形式送培训入企。开展“稳岗留工送培训”专项活动，指导各地利用春节期间组织企业开展以工代训和线上培训，向企业提供推送培训信息和政策咨询服务，并按规定落实培训补贴政策。
截至3月底，全省共计走访慰问企业4393户；组织“春风行动”等招聘会3105场次，提供岗位94.64万个；落实稳岗留工各项补贴资金近5亿元；开展补贴性职业技能培训14.4万人次，拨付补贴资金1.36亿元。
下一步，我们将继续强化就业创业政策宣传，大力宣传各地为稳岗留工采取的积极措施和显著成效，推动各项稳岗留工政策落实；同时，着力实施公共就业服务升级计划，保障劳动者和各类企业真正享受到政策红利。
安徽日报记者
季厅长好，我是安徽日报记者。春节前全省多个部门联合开展了为期三个多月的根治欠薪冬季专项行动，请问行动的成效如何？有哪些需要关注的方面？谢谢。
省人力资源社会保障厅副厅长季星
此次专项行动，我省以实现“两清零”为目标（2020年发生的政府投资工程项目、国企项目以及各类政府与社会资本合作项目拖欠农民工工资案件在年底前全部清零，其他欠薪案件在2021年春节前动态清零），对检查发现未于当期或次期完成工资支付的，均作为欠薪行为督促整改。
行动期间，全省共检查用人单位户数1.25万户，在建工程项目6089个，其中政府投资工程项目1678个，政府和社会资本合作项目163个，国企项目452个，检查加工制造及其他用人单位6416个，共发现存在欠薪隐患的在建工程项目1033个。对发现的工程建设领域欠薪问题，各地人社和相关行业主管部门立案161件，通过协调等非立案方式处置918件，共为3.23万名农民工补发工资待遇3.84亿元。
行动中发现，工程建设领域欠薪隐患占隐患总数的58.33%，仍然是保障农民工工资支付的重点领域，仍需在今年加大此领域保障工资支付的工作力度。
行动还发现，随着我省不断加大对拖欠农民工工资问题的化解力度，工程建设领域以追讨欠薪为诉求，希望一并解决经济合同纠纷的情况有所增多，这一点也需要引起关注。比如，合肥市在调查一起欠薪投诉时查明，投诉人为填补亏空，以参加突击施工为由，虚构事实、拟制不实账目，涉及多个县区多个项目，占用了有限的行政资源。
下一步，我们将进一步加强投诉线索的分类引导，在实施欠薪信用惩戒的同时，探索建立“维权异常名单”，对上述行为予以规制。
安徽电视台记者
季厅长好，我是安徽电视台记者。2021年，就继续做好保障农民工工资支付工作，我省都有哪些计划和打算？谢谢。
省人力资源社会保障厅副厅长季星
今年，我省根治拖欠农民工工资工作领导小组工作要点已经印发各成员单位，并抄送各市及广德市、宿松县人民政府。我们准备从以下6个方面继续抓好、抓实此项工作。
一是聚焦政府国企项目，突出源头治理。加强项目审批和资金预算管理，及时安排、足额拨付项目资金。规范工程价款结算，确保及时足额拨付农民工工资专用账户资金，从源头保障工资支付。指导、督促省属施工企业依法规范发包、分包行为，落实配备劳资专管员、设立维权信息告示牌、存储工资保证金等法定职责，杜绝以包代管现象。
二是推进保障制度建设，加强过程监管。完善工程建设领域农民工工资专用账户管理制度，明确适用项目标准和范围，优化账户开设服务。健全农民工工资保证金制度，细化差异化缴存、保函替代、资金使用和监管、及时退还等政策措施。指导省内各地继续推进工程建设领域工资支付标准化、精细化管理。推行“一案双查”工作机制，对通过检查、投诉等渠道掌握的欠薪问题，既要查处欠薪违法行为，还要查清制度落实情况。
三是强化劳动监察执法，严惩欠薪违法。进一步畅通举报投诉渠道，严格落实首问负责制，加强行风建设。依法查处拖欠农民工工资案件，加大对恶意拖欠行为的处理处罚力度。以工程建设领域和其他易发欠薪的行业为重点，采取超常规举措继续开展根治欠薪冬季专项行动。指导各地人力资源社会保障部门依法查询相关单位金融账户和相关当事人拥有房产、车辆情况，及时移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件。
四是完善信用评价体系，依法实施惩戒。定期公布重大欠薪违法行为，加大公开曝光力度，强化社会舆论监督。规范开展失信联合惩戒对象名单认定工作，依法依规开展失信联合惩戒。指导各地对建设单位未依法提供工程款支付担保或政府投资项目拖欠工程款，导致拖欠农民工工资的，依法依规限制其新建项目。
五是加大工作监督力度，压实监管责任。继续组织实施2020年度对各市及广德市、宿松县政府的工作考核，客观评价省内各地工作成效。健全重大欠薪案件督办机制，规范督办程序，适时开展督办案件“回头看”。健全对根治欠薪工作不力、欠薪问题突出的地区和企业负责人实施通报、约谈的制度。
六是推进智慧监察建设，提升工作效能。健全工资支付监测预警机制，加强各相关部门信息共享，及时监测预警工资支付隐患。加强工资支付全过程动态监管，指导各地加快与省级农民工工资支付监控信息系统数据对接，逐步实现工程建设项目农民工工资支付全过程动态监管。健全劳动保障监察管理信息系统，提高劳动保障监察执法能力和信息化水平。
