原标题：神农架:纪委全会上5名“一把手”迎大考“辣”味质询红脸出汗
来源：湖北省纪委监委网站
“2020年你镇党委运用第一种形态开展日常管理监督6人次，请问6人次能否起到教育、提醒、警戒的作用？今后将如何有效推动运用监督执纪‘第一种形态’加强党员干部目常管理监督?”
2月20日，在神农架林区纪委十二届六次全会上，一名乡镇党委书记向全会报告落实全面从严治党主体责任情况后，一名区纪委委员当场提出“辣”味质询。当天下午，5名乡镇、区直部门和区属国有企业党委（党组）“一把手”依次向全会述责述廉，并接受区纪委委员测评和现场质询。
“这是对全面从严治党工作实效的一次检验，同时也是一种鞭策。”一名参加述责述廉的区直部门主要负责人说，评议人员指出了工作中存在的短板和问题，为下一步工作开展理清了思路和方向。
近年来，神农架林区纪委监委不断完善党委（党组）主要负责人述责述廉工作机制，充分发挥述责述廉“探照灯”“扫描仪”作用，在找准问题、“考”出实效上下功夫，同时，采取察访、质询、评议、整改等多种方式督促单位党委（党组）压实主体责任，打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”。
“我们前期对群众反映涉及述责述廉对象所在单位的苗头性问题进行了梳理，结合日常监督掌握的情况，广泛征求纪委委员意见后选取问题集中、突出的方面拟定问题。”林区纪委监委党风政风监督室负责人表示，问题找的准、点到要害，才能更好发挥述责述廉传导压力，强化监督制约的作用。
为防止述责述廉“一述了之”，神农架林区纪委监委还将针对区纪委委员书面评议和意见建议，开列问题清单，及时向述责述廉对象所在单位党委（党组）反馈，督促其销号管理、整改落实，做实述责述廉“后半篇文章”。
“通过‘抽考’强化对‘一把手’和领导班子的监督。”林区纪委监委主要负责人表示，将健全完善常态化监督机制，更加精准有效推进政治监督，推动主体责任和监督责任贯通融合，通向发力，确保管党治党“两个责任”落到实处。（神农架林区纪委监委）
