原标题：吐鲁番市：以巡察熔炉淬炼有为干部
来源：自治区纪委监委网站
“感谢市委巡察办给我这样一个很好的平台，让我在巡察一线锻炼成长并得到提拔，巡察经历对我今后的工作和未来的发展有很好的教育、引导和规范作用。”不久前，刚被提拔为吐鲁番市纪委监委组织部部长的武迎春有感而发，他曾经是市委第一巡察组副组长，在多年的巡察工作中，由于表现突出得到了组织的认可和重用。
像武迎春这样被提拔的巡察干部在该市巡察队伍中并不是少数。
2020年以来，该市高度重视巡察机构队伍建设，把巡察一线作为发现和培养干部的重要平台，通过业务培训、能力提升、内部管理、综合评价等多方面发挥巡察熔炉作用，对参加一线巡察的优秀干部优先提拔重用，并在选拔任用前做到充分听取巡察办、巡察组意见的要求，选优配强巡察队伍，并有针对性地加强干部培养使用，进一步增强了巡察干部的自豪感和荣誉感。
于此同时，该市还建立了巡察组长库、人才库，坚持每轮巡察前，形成巡察办与组织部门共同协商确定抽调人选，每个巡察组抽调不少于1-2名年轻优秀干部参加锻炼，通过“以学带训”“以老带新”等方式，巡察组长“结对”指导，帮助提升年轻干部的业务能力和水平。巡察结束后，对每一位抽调参与巡察的干部出具客观全面的鉴定意见，抄送干部所在单位和市县组织部门，作为干部提拔使用的依据。
截至目前，该市市委巡察办抽调参与巡察工作的党政干部101名，其中，提拔县处级干部6人，提拔科级及以下干部43人。
“我们把加强巡察工作人才库建设、提拔使用巡察一线干部作为提升巡察工作质量的切入点，在巡察工作中严格管理、严格考核，通过在参加巡察工作中‘以干代训’等方式全面提升干部能力素质，有效发挥了巡察‘熔炉’淬炼作用，锻炼了一批敢担当、敢作为的好干部。”该市巡察工作领导小组有关负责人介绍。（吐鲁番市纪委监委张甫军︱责任编辑麦尔旦·吐尔孙）