原标题：镇江新区：履职积分制，让纪检委员有“为”有“位”
来源：党的生活
去年1月份，镇江新区纪工委从纪检委员“怎么履职”“怎么评价”“怎么监督”三个方面，制定《基层党组织纪检委员“清单式履职、积分制管理”办法》，编印基层党支部纪检委员履职手册，对全区130名纪检委员实行清单管理、积分考核，有效完善基层党组织纪检工作运行机制。
“8+8”，理清纪检委员职责
“查找廉政风险，发现制度漏洞；发现问题线索，及时登记上报……”在清单式履职方面，《办法》形成了8项日常监督履职“正面清单”，并规定纪检委员需结合本单位本系统本行业特点，围绕落实中央八项规定精神、小型工程招投标管理等8个方面，选择其中1-2个方面重点监督。
同时，镇江新区纪工委注重对纪检委员履职权力节点的把控，对在日常监督检查中发现的问题，实行履职提示、提醒谈话、线索处置“三单”管理，确保纪检委员严格依程序履职。
一月一打分，考核与积分挂钩
在积分制管理方面，镇江新区纪工委每月对纪检委员履职情况打分，并按照得分情况由高到低排序，给予星级评定。全年月平均积分达到二星级以上标准的，给予其年度绩效考核适当加分。同时按照积分结果，纪工委每季度对四星级纪检委员进行表彰，并颁发“流动红旗”。
2020年，镇江新区130名纪检委员平均月度积分88分，整体迈入“三星级”行列，其中有31名积分在90分及以上，获评四星级纪检委员。
真抓实干，履职更有“为”
自该制度实施以来，纪检委员发现相关问题线索42个，给予信访核查协助129次，受理检举控告类信访举报26件。
“刚被选上的时候，我觉得纪检委员就是花架子，也不知道具体怎么干工作，但从去年办法实施以来，纪工委不间断地为我们‘充电’，提高我们的业务能力。去年一年，我参加了村组62次各类会议，创作了1个廉政短视频，开展了17人次的提醒谈话，发现并纠正问题9个，上报问题线索4件，协助查办案件10次，很有成就感。”姚桥镇华山村纪检委员陈凯说。
下一步，镇江新区纪工委将继续完善基层纪检委员日常工作考核办法，严格选优配强基层党组织纪检委员，落实基层纪检委员的相关保障，进一步提高基层纪检委员履职积极性，激发干事活力，推动履职有“为”更有“位”。
