原标题：东川区市域社会治理让搬迁户融入新生活
这几天，在东川“扶贫车间”学会了编制藤椅的王金翠，又开始学习蔬菜分拣的新手艺。这门手艺适用于食堂配送、生鲜配送或批发，用王金翠的话来说就是“技多不压身，多一门手艺多一个赚钱的机会。”
作为东川区最大的易地搬迁安置点，对门山扶贫车间让搬迁户能够就近就地就业，特别是妇女，她们在赚钱的同时还能照顾家人。通过举办技能培训班，做好搬迁居民创业就业工作，让从大山搬到城市生活的搬迁户能够融入新生活。
自市域社会治理现代化试点工作开展以来，东川区把社会治理和脱贫攻坚、乡村振兴相结合，把社会治理和网格化管理相结合，在移民新区创建社会建设等方面形成东川亮点。
小区有了“楼栋长”
刚搬来时，许多新东西让王金翠犯了难，电梯、防盗门、微波炉……微波炉是她最感兴趣的东西，“听说这个铁盒子短短几分钟就把饭弄热，我得试试看。”王金翠边说边琢磨，可研究来研究去，微波炉没学会用，饭菜却都凉了。
无奈之余，她想起了前几天打过照面的楼栋长小王，听说只要有困难都可以找他。抱着将信将疑的心态，王金翠找上了楼栋长小王。“这是火力，这是时长，你看，中火两分钟，这饭是不是就冒着热气出来了？”小王边说边手把手教着王金翠，没多久，一份香喷喷的饭菜就从微波炉里热好。王金翠乐开了花，没想到既学会使用微波炉，又遇见一位身边的好帮手。
为解决搬迁户融入新生活中出现的突出问题、群众诉求，移民新区构建了社区、楼栋、单元互联的网格化服务管理体系，织密纵向到底、无盲区无死角的责任网络体系。按照相关工作要求，全区9个乡镇街道及时成立平安建设领导小组及办公室，制定细化工作规则，实行统一调度指挥，横向与部门联动、纵向与乡镇（街道）贯通，解决群众诉求65件，排查化解纠纷74起。
大伙满意度提高了
安全感足了，居民少了担心事。
“墙上那个‘大红眼睛’瞪着我，我都不敢进门。”王金翠连续好几天因为墙上的“红眼睛”搞得心神不宁，通过观察她发现，不光单元楼门口，广场、街道、小区门口，甚至自家楼道里都有。
看着王金翠迟迟不肯进单元门，一旁路过的社区志愿者向她解释：“这是监控探头，是保护大家安全的。”
警民联动、专群结合的工作格局，为移民新区群众提供了一个良好的生活环境。东川区始终把群众安全感满意度提升工作放在心上、抓在手中，明确党政主要负责人是社会治安综合治理第一责任人，将提升群众安全感满意度作为“一把手工程”进行统筹推动，安装高清探头317路，组织治安志愿者151人。
在安排部署上，制定印发《东川区2020年群众安全感满意度整改提升工作方案》，组织召开东川区群众安全感满意度“双提升”工作推进会，明确各乡镇（街道）、各单位的职责任务。同时，还制作了《致全区人民群众和社会各界人士的一封信》、辖区群众安全感满意度问卷调查小程序，利用各媒体平台进行广泛宣传。
探索社会治理的“东川经验”
最近，王金翠在家的时间越来越少，工会服务站里安装了一个全国工会电子职工书屋阅读系统，“勾”住了王金翠的“魂”。“点这里是报纸，这是杂志，看见那个图标了吗，点进去就是我最爱的小说。”这次换王金翠手把手给邻居们介绍书屋的使用方法。
能多读书、读好书，王金翠怎么也没有想到搬进新社区居然圆了自己多年以来的读书梦。此外，电子职工书屋还针对易地搬迁学生开展“手拉手”结对阅读活动，为移民新区的男女老少提供了一种便捷、时尚、个性化的阅读学习方式。
为做好易地扶贫搬迁职工群众的服务工作，东川区制定《东川区工会服务站管理办法》等14个制度，设立职工（农民工）服务窗口、创业就业培训中心、维权帮扶服务中心、文化活动中心的“一窗口三中心”。整合移民新区创业就业综合服务中心职能，举办家政服务、家常菜制作、手工制品、电焊工等技能培训，开展“新居民”融入“新生活”知识讲座，聘请创业导师宣讲创业政策、交流创业经验，对有创业意愿的职工（农民工）进行政策讲解和技术扶持，引导新区职工群众融入城市生活。（昆明日报记者张星宇实习记者方圆）