原标题：舒城：建立暖心回访常态化工作机制抓好纪律处分“后半篇文章”
“接到处分决定以后，我压力很大，觉得别人都用有色眼镜看我。今天的回访，让我深感组织的关怀和爱护，消除了我的‘心结’，让我倍感温暖，我将更加努力工作，回报组织……”近日，面对前来开展回访的县纪委监委干部，舒城县某镇一名受到党纪处分的县管干部激动地表示。
近年来，舒城县纪委监委按照惩前毖后、治病救人方针，进一步探索受处分人员回访和教育工作，制订了《中共舒城县纪委舒城县监委常态化开展暖心回访活动实施办法》，采取入户访谈、集中座谈、电话约谈等多种方式，对受处分人员至少开展一次回访教育，让执纪问责既有力度又有温度。2020年以来，该县共回访教育受处分党员干部180人次，按期恢复党员权利3人，取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。
“暖心回访是认真抓好纪律处分‘后半篇’文章的重要举措，要把回访教育作为一项常态化工作抓实抓细，既体现纪律的刚性约束，又彰显组织的温暖关怀，激励干部勇担当、敢做为、明法纪，充分发挥回访教育的激励引导作用。”县纪委监委相关负责人表示。（六安市纪委监委）