原标题：案子再小也要办早办实
“叶组长，我晋升为一级主任科员了，感谢您对我的及时提醒和挽救。”一上班，百色市纪委监委派驻市公安局纪检监察组叶组长就接到了原监督单位干部老潘的电话。
去年四月，叶组长调到百色市纪委派驻市商务局纪检组担任纪检组长，综合监督4个市直单位。
当被问到纪检组工作感受如何时，叶组长总是谦虚地笑笑：“办的大多是小案。”
的确，纪检监察组的工作着重于日常监督，抓早抓小抓日常，更多运用的是监督执纪第一、第二种形态，以约谈函询、批评教育、党纪政务轻处分为主。
刚到任不久，叶组长就收到了反映综合监督单位干部老潘违规接受监管对象某医药公司宴请并收受礼品，涉嫌违纪金额1200元的问题线索。
“吃请收礼不止步，往往会恶化病变为大的腐败。小病更要趁早治！案子再小，也要办早办实！”经研究，该纪检监察组决定对老潘进行立案调查。
“叶组长，不就是一顿饭、一盒月饼、几箱芒果的问题嘛，不至于立案吧。”宣布立案决定时，老潘委屈地说道。
“千里之堤，溃于蚁穴。贪官污吏，无一不是从吃请收礼开始蜕变的。老潘，我们对你立案，是出于对你的关心和提醒，避免你从小错走向大错，只有从根子上端正作风，才能行稳致远啊。”一番推心置腹后，老潘承认了错误，并主动退缴违纪款，最终老潘受到了政务警告处分。
案子办结了，而“治病救人”的工作还须继续。办案不仅要查清违纪事实，更要发挥派驻监督的优势，更多关注干部的工作表现，关心干部的心理感受，关爱干部的健康成长。对被处分的干部，更要“结对帮扶”，把思想工作做到底、做到通。
对老潘的“结对帮扶”，自然就由叶组长来承担。经过多次的交心谈心，老潘对叶组长的态度，从埋怨变为感恩，从提防变为信任。思想做通了，作风摆正了，那个勤勤恳恳的老潘又回来了。
今年四月，老潘的政务处分期满，叶组长再次对老潘进行了回访。老潘的领导和同事对他这段时间工作表现给予了高度肯定，尤其是被处分后，老潘抽调到市疫情防控指挥部工作期间，加班加点兢兢业业开展工作，展现了一名老同志的敬业和担当。
“对于被处分干部，只要真心悔过改过，工作表现突出的，处分期满后，可以给予提拔使用。”回访结束后，叶组长向老潘的单位党组提出建议。
不久前，在单位职级晋升中，老潘从20多个候选对象中脱颖而出，顺利晋升为一级主任科员。
“叶组长，您现在调到派驻市公安局纪检监察组了，办的都是大案吧？”老潘在电话里跟叶组长开起了玩笑。
“还是小案。”叶组长认真地说，红脸出汗、咬耳扯袖、当头棒喝的小案多办一些，办早一些，办实一些，干部的人生之路就能走稳一些，干部队伍的纪律作风就会好一些，严重违纪违法案件就会少一些，监督单位的政治生态就会好一些。（百色市纪委监委）
