原标题：本溪：一张“提醒书”督住“一把手”
来源：本溪市纪委监委
“你单位财务管理存在廉政风险点，请抓紧整改，建章立制、堵塞漏洞……”“你单位某某履行‘一岗双责’不到位，请及时约谈，并于15日内将约谈情况报告市纪委监委……”这是本溪市以督促防“提醒书”的内容。
为了破解“一把手”监督难题，本溪市纪委监委选定本溪县为试点地区，探索开展“以督促防”工作，旨在通过监督提醒的方式，把“督”扎到根上、让“防”敲在点上，进一步督促推动“一把手”履职尽责。
“我们就是要通过‘提醒书’这个小切口，做好监督这篇‘大文章’，破解长期困扰的‘一把手’监督难题，真正发挥出监督保障执行、促进完善发展的作用。”市纪委监委主要负责人表示。
以督促防，监督是基础。为了进一步织密织严监督网络，该市试点建立“5+9”协同监督体系，把党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督和党员民主监督结合起来，使其融为一体、力发一处。同时探索建立以党内监督为主导，推动人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督有机贯通的工作运行机制。通过“5+9”协同监督，不仅把各单位权力运行置于监督之下，而且把“一把手”职责履行纳入监督之内，实现了监督内容的有效覆盖。
以督促防，防范是关键。一张“提醒书”，直指廉政风险、履职弱项、制度漏洞、工作短板、违纪苗头、异动倾向，强调变事后惩处为事前提醒、事中监督，触之于未发，遏制在萌动，让“一把手”对本地区本部门本单位党风廉政建设在做到心中有“数”、心中有“底”的同时，更时刻感受到心中有“责”、心中有“戒”，从而既自觉自愿地主动接受监督，更尽责负责地积极开展监督。
“一张小小‘提醒书’，不仅对‘一把手’是督促警醒，对我们纪检监察干部也有要求，我们只有把大量的监督工作做在前面、做到实处，才能让‘提醒书’见人、见事、见情节，这对我们工作能力是个巨大的考验。”某派驻机构负责同志表示。
据悉，“以督促防”工作开展以来，不仅推动上级“一把手”加强了对下级“一把手”的监督，同时，也让各级“一把手”加深了对履行监督职责的认识，初步形成了权力运行规范透明、风险防控及时有效的良性态势。
