原标题：化隆县332新模式，让派驻监督焕发新活力
来源：青海省纪委监委网站
为进一步强化派驻监督工作，探索完善派驻体制机制，今年来，化隆县纪委监委探索实施“332”模式，推动派驻机构改革工作落实落地。
完善三项制度，压实工作责任。建立完善考核制度，细化考核指标，量化工作纪律执行、日常监督检查、移交问题线索、案件查办及列席驻在单位会议等考核内容，压实各派驻纪检监察组对派驻单位的监督责任。立足“组内人员少、派驻任务重、监督不过来”的困境，以“5个派驻纪检组+49个县直单位纪检组长”制度，实现派驻监督全覆盖。截至目前，各纪检组长（联络员）对驻在单位开展监督检查19轮次，切实将县直部门单位监督工作延伸到了“神经末梢”。同时，继续发挥“常委、委员联点包片制度”促进派驻纪检监察组依规依纪依法履职水平。今年以来，各常委、委员开展联点指导58次，专项培训4次。各片区间开展各类交流互查25次。
紧盯三项内容，强化监督检查。紧盯脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环保等重点领域，开展集中检查、重点抽查、明察暗访，着力在发现问题整改问题上下功夫。有效发挥派驻纪检组“探头”作用，对疫情防控、防范化解重大风险、制止餐饮浪费等方面开展精准监督，结合人防系统腐败问题专项治理，开展专项检查3次。配合开展“人饮工程”项目监督检查，对省、市政府反馈的70个问题整改情况专项监督，移送问题线索1条，下发《纪律检查建议书》1期，倒逼整改责任落实。强化日常监督，列席、参加驻在部门“四重一大”、民主生活会、“三述”等会议74次，提出意见建议32条。开展作风专项督查2轮次，发现问题12条,下发通报2期。督促民政、社保、医保等派驻单位开展清查整治，截至目前，共清查出需追缴2010人557万余元，目前已追缴1662人432万余元。认真落实全县民生领域“主动说清”和作风突出问题集中整治专项行动工作精神，在接待日当天，共10名公职人员、村干部和群众到县纪委主动说清涉及重复享受危房改造、冒领养老金、侵占项目资金等民生领域侵害群众利益的问题，同时，督促驻在单位开展警示教育28场次、支部专题会142次，谈心谈话会119次。
夯实两项基础，确保提质增效。夯实廉政预防教育基础，组织全县49个单位1660余人参观县全面从严治党警示教育基地及“两廊”宣传文化墙，以违纪违法典型案例、古今廉政故事和人物事迹，引导干部职工“知廉”；在重要节点，对驻在单位开展提醒谈话，督促党员干部“讲廉”，共开展谈心谈话23次256人次，提醒谈话25次76人次；在“八讲八爱”活动中，签订“廉政承诺书”督促干部职工“守廉”，向干部职工家庭发放“家庭助廉倡议书”和“致党员干部家属的一封信”，倡导家属“助廉”，共发放书信115封。其次，夯实自身建设基础，以打铁必须自身硬的政治姿态，强化政治理论学习能力，围绕中央及省市纪委全会等精神撰写学习心得45篇，开展派驻业务工作“互查互学互评互帮互促”活动和内部督查，提升依纪依规监督能力共查摆问题4条，整改4条。严格遵守化隆县纪检监察干部十严禁，建立廉政档案15份。