原标题：高层次人才划分为5个类别
《分类标准（2020）》指出，海南自由贸易港评价人才坚持德才兼备原则，以市场认可、专业共同体和社会认可为基本依据，分类评价人才；以反映薪酬水平的纳税额作为主要评价指标，明确各类别人才需要达到的个人所得税、企业纳税总额标准；专业共同体和社会认可标准上，以人才任职经历、工作业绩、荣誉称号等为重要指标，分别明确热带农业、旅游业等15个行业领域不同类别人才标准要素。
同时，依据《分类标准（2020）》认定的A、B、C、D、E类人才与依据原有标准认定的大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才，可以获得相应优惠政策支持和服务保障待遇。
人才标准覆盖各个领域
《分类标准（2020）》突出全领域人才评价，将海南自贸港发展所需的三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业人才都纳入评价范围；突出各类型人才评价，将专业技术人才、管理人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才都纳入评价范围；突出国内外人才统一评价，将国外“高精尖缺”人才与国内人才一体都纳入进来，将人才标准覆盖各个领域、各个类别、各个层次。
同时，《分类标准（2020）》以薪酬水平为主要指标，在市场竞争比较充分的领域，尽可能采取薪酬税收标准评价人才，根据纳税情况对各类人才进行评价。在教育科研、医疗健康、社科文化等薪酬水平不足以完全反映人才层次的领域，设定有针对性的分类评价标准。同时突出国际人才评价，立足海南自贸港建设需要，聚焦国际人才，把国际上所认可的人才评价指标尽可能纳入。
此外，《分类标准（2020）》不拘一格评价新业态人才，通过设定新标准，把自贸港建设需要的各类新业态人才如电竞奖项获得者、网红主播、知名网络作家等尽可能纳入进来。
“正确识别人才、评价人才，是人才引得进、留得住、用得好的重要前提，也是充分发挥人才评价‘指挥棒’作用推动人才发展的重要内容。”省委人才发展局相关负责人表示。
人才认定权限下放
《认定办法》结合高层次人才认定工作实际，在认定权限、条件等方面对原办法进行了调整优化。《认定办法》进一步下放认定权限，将E类人才认定权一放到底，下放给具备条件的中央驻琼企事业单位、总部经济企业、省重点园区、省属事业单位、省属重点企业、法定机构、市县认定并发证；将D类人才认定权下放给具备条件的省重点园区、市县认定并发证；将A、B、C类人才认定权一并下放，省人才服务中心只负责备案和发证。
根据《认定办法》，对于一些无法直接对应分类标准的特殊高层次人才，明确可以进行综合研判认定。
《认定办法》明确，超过规定认定年龄且已在琼全职工作15年以上的高层次人才，不需再作认定即可继续享受相关服务保障待遇，激励更多的高层次人才为海南自由贸易港建设作贡献，并明确将“银发精英”汇聚计划所引进的退休返聘人才纳入认定范围。
□本报记者马誉嘉
记者9月27日从海南自由贸易港人才政策新闻发布会上获悉，近日，海南省委人才办印发《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2020）》，并配套制定《海南自由贸易港高层次人才认定办法》。这两项政策的出台，将有助于分类精准评价和服务管理高层次人才。
据悉，《海南自由贸易港建设总体方案》发布后，海南自由贸易港建设全面开局，面对新形势、新任务、新要求，现行的《海南省高层次人才分类标准（2019）》已不适应发展需要。为此，省委人才办制定了《分类标准（2020）》。该标准坚持德才兼备原则，把高层次人才划分为5个类别。
此外，《认定办法》中，更加注重人才贡献，放宽认定条件，激励更多的高层次人才为海南自由贸易港建设作贡献。
电竞获奖者网红主播可参评高层次人才
