保山:廉政谈话敲警钟 把好履新起步关

日期:08-21

原标题:保山:廉政谈话敲警钟把好履新起步关

来源:保山市纪委监委

“我郑重承诺:我将严守党的政治纪律和政治规矩,牢固树立大局观念和全局意识,自觉用党章党规规范自己的一言一行,切实从身边案例中汲取经验教训,务必让自己引以为戒。在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏……”日前,保山市纪委监委对新提拔的市管领导干部进行谈话后,一位新任领导在《廉政承诺书》中写下自己的诺言。

近年来,该市纪委监委坚持将廉政谈话作为落实党内监督的重要抓手,牢牢把握干部调整、节假日、本地发生重大违纪违法案件等关键时间节点,常态化实行“分管领导首谈”“重点岗位常谈”“关键节点抓谈”“新任干部必谈”等措施机制,同时充分运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态,治病于初萌芽,防患于未然,通过早提醒、早教育、早预防和早纠正,做实做细日常监督,督促党员干部时刻绷紧廉洁自律弦。

“廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防腐败的一种手段。我们虽然对经历考验后的干部是充分信任的,但信任不能代替监督,严管就是厚爱,好的干部是‘选’出来的,更是‘管’出来的。”该市纪委监委组织部相关负责人表示,在关键节点对干部进行廉政谈话,及时提醒,能够使党员干部感受到组织的监督和纪律的约束,切实将廉政意识内化于心、外化于行。

此外,该市注重将廉政教育关口前移,紧紧抓住干部履新任职这个关键节点,把任前“廉政提醒谈话”“廉政考试”“警示教育”“廉政承诺”作为履新的第一必修课,推出一系列任前“廉洁套餐”为新任干部敲警钟系廉扣,扫除思想上的灰尘,帮助他们走好履新第一步,教育引导他们筑牢拒腐防变思想防线。今年以来,共对202名提拔和调整的市管干部开展任前廉政提醒谈话并签订《廉政承诺书》,同时全市以耿梅案为鉴开展“以案促改”警示教育时进行集体廉政提醒谈话200余场,6000余人次。

“我们始终把廉政谈话作为遏制腐败增量的一项重要举措,充分运用这一有效监督手段,将纪律教育贯穿于干部监督管理的全过程,不断筑牢领导干部廉洁自律思想防线。”该市纪委监委相关负责人表示,下一步我们健全完善廉政谈话机制,在谈话范围上、形式上、内涵上下功夫,不断拓维度、加力度、强深度,切实提高廉政谈话的针对性和实效性。(苏亚娟)

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