原标题：沈阳市委巡后评估促巡察队伍建设
来源：沈阳市纪委监委
“借调人员多，缺少工作经验，业务水平有待提高。”“希望工作人员谈话办事态度和蔼一些。”……沈阳市委巡察机构于2018年首次开展巡察作风纪律后评估收集到的这些意见，让巡察干部如芒在背。“收集到的意见并不多，但让我们深思和警醒。”这是很多巡察干部的心声。
信任不能代替监督，监督者更要习惯在监督下开展工作。全市各单位共有1500余人次被抽调参与巡察，如何管住、管好这么庞大的一支队伍，是一个迫在眉睫的课题。
立足从严从实管理队伍，市委制定巡察工作评估办法，明确每轮巡察进驻后同步开展评估。为便于反映真实情况，被巡察单位干部群众可匿名参与，端口长期开放。评估结果纳入巡察组组长、副组长、专职巡察干部个人年度考核。
一个二维码，架起了监督者与被监督者之间的“连心桥”。干部群众手机扫码后，就直接进入沈阳市委巡察大数据监督平台，相关问题跃然而出：巡察工作人员是否存在违反廉洁纪律情况，是否存在违反巡察工作纪律情况，您对巡察工作人员的印象是怎样的，巡察工作尚有哪些不足之处……对于这些问题，参与评估的干部群众一一“作答”。
据统计，自开展巡后评估以来，共有5914人次参加问卷调查，共收到正面评价和意见建议2405条，其中意见建议200余条，占比约8.4%。
让巡察干部最关注的不是表扬，而是那些直指工作方式方法和工作作风的意见建议。“巡后评估犹如一面镜子，让我们红脸出汗，看到了自身的不足。”“意见建议的背后是被巡察单位党员干部对巡察工作的鞭策和期待，我们都要‘照单全收’。”巡察组组长和巡察干部如是认为。
结合收集到的意见建议，沈阳市委巡察机构相继补充完善了《巡察机构党员干部自我监督管理办法》《巡察机构解决形式主义问题减轻基层负担的规定》等一系列制度，有力约束巡察干部的一言一行。
在用好巡察大数据监督平台的同时，市委巡察干部还主动走出去，虚心向各方征求对自身建设的意见建议。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，20名巡察领导干部累计走访47家单位、53个乡镇村屯，形成20份调研报告和5项制度成果。这种扎实作风和务实举措形成了强烈的示范效应。苏家屯区陈相街道组工干事张迪说：“在抽调参与巡察期间，看到巡察组严谨细致抓好每项工作，我感触很深，不仅自身业务水平得到提升，这些好做法我也带回了单位。”
百炼铸一剑，出鞘必锋芒。截至今年5月，十三届沈阳市委已经实现本届任期巡察全覆盖，并提级巡察了169个乡镇（街道），推动解决了众多领域长期想解决但没有解决的问题，压实了全面从严治党主体责任、监督责任。这些都与巡察机构始终抓紧抓实抓细队伍建设密不可分。
