原标题：保山：领导干部“廉不廉”看电子“廉政户口”来“画像”
来源：保山市纪委监委
干部任免审批表、审计报告、个人重大事项、信访举报、接受组织约谈、通报批评、谈话提醒、诫勉谈话、党政纪处分、年度考核评定……一份份的表格和材料，一笔笔勾勒出保山市领导干部的廉政“画像”。
为进一步加强对市领导干部的日常监督管理，及时准确掌握领导干部廉洁从政情况，近日，该市纪委监委紧盯“关键少数”，用信息化手段在市管干部、科级干部和纪检监察干部中探索建立电子廉政档案。
“建立电子廉政档案提高了工作效率，克服了以往纸质档案管理凌乱、分散、不全面的弊端。以前组织部门征求某位领导干部的廉政审查意见要跑到多个科室调取其廉政记录，费时又费力。现在，只要在电脑上一点，领导干部的相关情况就可轻松查阅。”该市纪委监委工作人员表示。
此次建立领导干部电子廉政档案管理系统，按照“一人一档、动态管理”的方式，全面记录领导干部贯彻执行党风廉政建设有关规定情况，并随着领导干部情况变动对系统内信息进行实时更新。档案内容主要包括个人基本信息、个人重大事项、个人信用、接受组织诫勉谈话等11项内容，要求每名领导干部必须准确、全面、如实地向组织晒出“家底”，不得瞒报、谎报或不报，确保全面、系统地对全市领导干部多维度精准“画像”。
“电子廉政档案，既是我们选拔干部的‘体检表’，又是管理干部‘晴雨表’，不仅作为领导干部职务任免、岗位调整、晋职晋级、评先选优和责任追究的重要依据，同时还可以实时掌握领导干部廉洁从政情况，对干部违纪违规苗头早发现、早提醒、早教育、早纠正。”该市监纪委监委组织部门相关负责人介绍。
据悉，该市共收集领导干部电子廉政档案8000余份，实现市管干部、科级干部和纪检监察干部电子廉政档案全覆盖，有效杜绝了“带病提拔”“带病评先”“带病出国（境）”等问题，切实增强了干部监督的准确性和高效性，为纪检监察机关动态研判“树木”与“森林”的关系、有效开展监督执纪提供有力支撑。（李月忠苏亚娟）
