原标题：阿尔山市：拓展监督“端口”让精准监督“落地有声”
来源：内蒙古纪委监委网站
今年以来，兴安盟阿尔山市纪委监委统筹各类监督力量，以全力推进“精准监督年”活动为抓手，创新监督方式，寻求精准监督工作突破口，深化细化监督检查工作，确保纪检监察工作稳步、有序、高效开展。
制定百项清单，提供监督坐标。
“以前感觉日常监督比较零散随意，现在有这个监督清单模板，我们的监督检查有了最基本的遵循，更有监督底数了。”日前，拿到《阿尔山市纪委监委精准监督工作清单》后，市纪委监委派驻纪检监察组相关负责人感慨地说。
“一张清单，一督到底。”阿尔山市纪委监委明确和细化2020年监督工作要点，制定包含加强“两个维护”监督、主体责任监督、作风监督、专项监督等4方面21项115条的监督内容，在去年开展监督质量提升年活动的基础上，进一步完善和健全了百项监督清单。根据上级不同时间阶段工作要求，结合阿尔山市实际，模块划分重点，对脱贫攻坚、扫黑除恶、人防系统腐败、煤炭资源领域违规违法问题等一系列中央、自治区党委高度重视的专项整治工作存在的突出问题，梳理监督工作要点，为更好的开展监督工作提供方向。
完善工作机制，提升监督效能。
“自从实施包联工作机制以后，检查次数少了、重复项少了、效率高了。”瞄准群众身边的腐败和作风问题，在扫黑除恶专项斗争监督检查中，市纪委监委扎实推进领导包联工作，以精准监督、精准问责提供纪律保障。
严格落实领导包联工作机制，班子成员分别包联镇街，指导镇街纪（工）委及若干派驻纪检监察组的监督工作，定期调度，直接听取包联部门的监督工作汇报，及时对工作中存在的问题给予指导和纠正，大大缩短了汇总上报、上传下达的工作时间，针对问题对症下药提升监督工作质效。
包联工作机制只是五项机制其中一个缩影，阿尔山市纪委监委实行领导包联、分级负责、清单化管理、监督工作横向沟通协调、监督工作考核评价等五项工作机制，做实做细监督职责，使监督更聚焦、更精准、更有力。
创新监督方法，形成监督合力。
阿尔山市纪委监委积极履行监督责任，通过“组团式”监督、交叉互检、上下联动等方法，做好监督力量的整合，让监督更加精准高效、常态长效。
在对重点领域开展专项监督检查时，与派驻机构、巡察办、扫黑办、巡改办等部门开展组团式检查，避免重复检查、扎堆检查等形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担。年初以来，围绕疫情防控责任落实情况、脱贫攻坚巡视整改情况、扫黑除恶督导反馈整改落实情况、公务用车管理和使用情况等方面，采取“组团式”监督检查20余次，在检查中发现问题245个，责令立行立改，下达纪律检查建议书10份，发出工作建议函4份，通报9人次，约谈20人次，发现问题线索11个，初核了结4个，诫勉谈话2人，进一步充实了监督检查的力量，强化监督检查力度。（阿尔山市纪委监委）