原标题：长治：多点发力同步推进打赢市县巡察问题整改“歼灭战”
来源：山西省纪委监委网站
全省市县巡察工作专项检查整改反馈会后，长治市委高度重视，迅速行动，坚持市县整改多点发力，同步推进，打赢反馈市县巡察问题整改“歼灭战”。
以扛牢责任抓实整改。巡察工作专项检查反馈后，市委常委会逐项审定针对23类问题的51项整改措施，向县区及相关市直单位印发了《整改方案》和“三清单”。12个县区委结合实际分别制定《整改方案》，分解梳理332项整改措施。成立专项督导组对12个县区整改落实情况进行全覆盖、全方位的督导，推动县区立行立改问题24个，指导整改工作落地落实。为满足巡察工作日常办公需求，新解决独立办公用房759平米。
以完善机制助力整改。市县两级坚持以理顺体制机制为重点，在队伍建设、成果运用、协作联动等方面给予巡察工作强有力的保障。市县两级全部启动巡察办主任进入纪委班子程序，市纪委出台“六个统一规范”试行管理体制，即规范机构编制管理、规范干部人事管理、规范党的建设管理、规范教育培训工作、规范考核监督工作、规范后勤保障工作，彻底理顺“巡察办设在同级纪委”体制，确保巡察干部聚焦主责主业。12个县区及时跟进，全部为巡察组增加两个正科级巡察专员编制，增强巡察力量。
以破解问题推动整改。针对巡察政治内涵把握不到位，发现问题和线索质量不高、整改日常监督合力不够等问题，市委第八轮巡察实行“全程嵌入式”协作，巡察组副组长全部为市纪委监督检查室负责人，为巡察和纪检互通重要情况、共商问题定性、同促立行立改提供有力支撑。同时，抽调组织部推荐优秀年轻干部5名，分别编入5个巡察组，将形成每轮固定选配纪检及优秀年轻干部参与巡察的工作模式。
以打造队伍夯实整改。坚持队伍建设与严格管理并重，一方面重新调整“一长两员三库”，明确入库人员推荐选拔、考核鉴定，调整退出标准及程序，把好895名入库人员的政治关、能力关，形成能进能出的人才储备机制。另一方面对标省委巡视机构，起草了《市委巡察机构工作人员暂行办法》和《关于进一步加强巡察期间市委巡察组工作人员日常管理监督的办法》，严格巡察干部监督管理，对违纪违规行为“零容忍”，先后给予4名巡察干部党纪政务处分及组织处理。(长治市纪委监委)
