原标题：打开对外劳务市场山西五部门拿出“计划书”
来源：山西省人社厅
5月28日，从省人社厅传来消息，该厅联合财政厅、商务厅、教育厅、扶贫办发布通知，从今年起我省着力推动对外劳务输出，首先打开日本市场，逐步进军新加坡、以色列、韩国、德国等国际市场，促进劳动者技能就业、技能增收、技能成才。
实施“走出去”技能增收
在开展对外劳务输出方面，首先确定对外劳输出机构。省人社厅会同省商务厅加强与国家以及劳务输出大省如山东、江苏、辽宁等有资质、有实力、有信誉、有经验的对外劳务输出机构的对接、沟通，在深入考察、多方比较的基础上，选择确定优秀对外劳务输出机构，由其提供国外劳务订单，承接对外劳务输出业务。其次，确定劳务输出组织单位。省人社厅、省教育厅从全省普通高校、职业院校、技工院校和经营性人力资源公司及培训机构中，选择部分院校和机构作为组织单位（以下统称“组织单位”），具体承担宣传发动、项目对接、选调生源、培训协调、协助办理出国手续等任务。第三，开展对外劳务输出培训。对外劳务输出培训，原则上在省内举办，一般采用集中强化办班方式进行。根据国外劳务订单，有针对性开展语言培训、技能培训和适应性培训。第四，输出劳动者到国外就业。对培训合格的劳动者输出国外就业。对外劳务输出机构，应当与国外雇主或行业协会订立书面劳务合作协议，明确劳务输出人员权益保障内容。
劳动者将享受系列优惠
劳动者参加培训免费。一般性工种的培训费用包括语言培训、技能培训和适应性培训，按人均最高不超过10000元据实核算；介护、宾馆服务等工种的语言培训、技能培训、适应性培训费用，按照人均最高不超过17000元据实核算。资金从职业技能提升专账资金中支付，劳动者个人不承担。
劳动者出国费用政府承担，包括护照费、签证费、机票费、出境体检费，从就业补助资金中支付。
劳动者向对外劳务输出机构交纳的服务费可申请贷款。劳动者向对外劳务输出机构交纳的服务费个人承担。个人负担有困难的，可按规定申请贷款，财政贴息。
对于推荐面试学员的各类院校、机构等，按照推荐面试合格1人500元的标准，给予奖补；对于组织单位，按照每培训合格1人1500元、培训合格后在国外成功就业1人4000元的标准给予奖补。从就业补助资金中支付。
劳务输出人员合法权益有保障
对外劳务输出机构会同组织机构，建立劳务人员面试、培训、就业、服务管理台账，动态更新相关信息，将台账资料报送人社部门，并按规定向商务部门报送有关材料。对外劳务输出机构，应当与国外雇主或行业协会订立书面劳务合作协议，明确劳务输出人员权益保障内容；应当按照国外劳动法律法规和政策规定，指导劳务输出人员与国外雇主签订劳动合同，具体明确劳动报酬、工作时间、工作内容、工作地点、社会保险、劳动安全卫生、补充福利待遇等与劳动者切身权益相关内容。
另外，对外劳务输出机构应当持续性跟踪劳务输出人员在国外的工作、生活情况，协助解决劳务人员工作、生活中遇到的困难和问题，及时向国外雇主反映劳务输出人员的合理诉求。对于劳务输出人员与国外雇主发生劳动争议，对外劳务输出机构予以帮助，支持劳务输出人员通过司法渠道解决。（武佳）