原标题：安顺：实施能力提升工程建设高素质专业化干部队伍
来源：贵州省纪委监委网站
“参加这次专题培训班，让我对十九届中央纪委四次全会精神有了更加深刻的认识，既丰富了理论知识，又拓展了工作思路，收获很大。”近日，在参加全省纪检监察领导干部学习贯彻十九届中央纪委四次全会精神专题培训班后，安顺市纪委监委第一监督检查室主任尹文君深有感触地说道。
整合优质培训资源，不断创新学习形式，是安顺市各级纪检监察机关进行全员培训，推动全市广大纪检监察干部不断提高政治业务能力的一个缩影。
自十二届省纪委四次全会确定2020年是全省纪检监察干部“能力提升年”以来，安顺市纪委监委对标对表省纪委监委安排部署，及时制定《安顺市纪委市监委关于贯彻落实<贵州省纪检监察机关能力建设三年规划(2019—2021)>的实施方案》，在全市纪检监察系统实施能力提升工程，超前思考、系统谋划、整体推进，通过加强理论和业务学习，强化政治训练和实践磨炼，全面提升全市纪检监察干部执行政策能力、执纪执法能力和思想政治工作能力，努力锻造一支立场坚定、意志坚强、行动坚决的纪检监察铁军。
“分层分类开展全员培训，切实提升纪检监察干部理论素养和专业能力。”据安顺市纪委监委相关负责同志介绍，连日来，安顺市纪委监委把能力建设摆在突出位置，采取“线上+线下”培训方式，通过举办专题研讨班、业务培训班、综合业务研修班，以及开展新进纪检监察系统干部培训，同时抓实乡镇纪检监察干部和村级民生监督员集中轮训等方式开展教育培训工作，突出培训针对性、实效性，全面提升培训的质量和效果。
“培训的目的在于运用。”为提升干部的实战能力，安顺市纪委监委结合实际，不断拓展干部实践锻炼渠道，通过强化“上挂”锻炼、“下派”磨练、轮岗历练、主业训练、比武演练等培训渠道，注重在重点工作、重大任务和重大活动中磨砺干部，加大干部的轮岗交流，真正将“把队伍坚强，让干部过硬”的要求落到实处。
“下一步，我们将进一步建立完善培训效果评估机制，建立和落实优秀年轻干部的选拔、管理和激励机制，打造充满活力的高素质专业化队伍，为新时代纪检监察工作高质量发展提供强有力的人才保障。”安顺市纪委监委有关负责同志表示。
(安顺市纪委监委)