原标题：惠农：坚持稳中求进一体推进“三项改革”
来源：宁夏纪委监委网站
近年来，惠农区纪委监委立足实际，坚持稳中求进工作总基调，一体推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革和纪检监察机构改革。
持续深化纪律检查体制改革，切实巩固强化双重领导。建立健全工作机制，强化区纪委对下级纪（工）委的领导和指导，把落实“三个为主”作为重中之重，由区纪委书记提名，会同组织部先后对7名乡镇（街道）纪（工）委书记、6名纪检监察组组长进行考察；出台《惠农区基层纪（工）委“N+X”考核评价办法》，明确考核内容、考核依据及考核办法等，强化对基层纪检监察机构的综合考核，明确将考核评定结果作为纪检监察干部奖励惩处、选拔任用等重要依据，促使基层纪检监察干部不断严格工作要求；建立“纪检监察包抓联系制度”，由三个纪检监察室分别包抓联系指导6个乡镇纪委、5个街道纪工委和6个派驻纪检监察组，真正把双重领导体制落实落细落具体。
深入推进国家监察体制改革，不断提升监督工作效能。出台《执纪监督监察工作办法》《执纪监督监察工作流程》等制度规范，完善信访举报、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理等业务流程，为开展监督工作提供制度规范。在案件办理中加强与公安机关、检察机关、审判机关联系会商、协同配合，实现法法衔接。按照监察法和监督执纪工作规则要求，完善集体研究、集体决策制度机制，厘清纪检、监察边界，严格审批权限，确保纪检监察工作规范化。2019年以来，共收到信访件208件，处置问题线索396件，立案78件涉及105人，给予政务处分30人，监察监督质效进一步提升。
稳步推进纪检监察机构改革，着力实现监督全覆盖。履行监督职责。制定《惠农区纪委监委派驻机构工作规则》，明确组织原则、职责权限、制度建设和日常管理考核等要求，为派驻机构开展工作提供根本遵循。出台《关于建立派驻机构与被监督单位工作联系机制的意见》，进一步明确规范派驻机构与被监督单位工作联系和监督事项。建立学习培训、定期报告、工作例会、述职述责述廉、“AB岗”轮岗和考核评价6项制度，不断规范派驻机构监督管理工作。派驻机构成立以来，共组织开展各类学习培训17场次，召开工作例会3场次，开展述职述责述廉1次；约谈提醒61人次，核查问题线索36件，给予组织处理5人，党纪轻处分2人，派驻监督“探头”作用持续发挥。（惠农区纪委监委）
