原标题：上饶：54家派驻（出）机构负责人集中“迎考”
来源：江西省纪委省监委网站
“对市自然资源局、市林业局以及全市15个县级自然资源部门扶贫领域项目资金使用情况进行了一次全面检查，下发整改建议20份；严肃查处涉黑涉恶失职失责问题2起……”
日前，在上饶市纪委监委召开的2019年度派驻(出)机构述职会上，派驻市自然资源局纪检监察组组长余海波在6分钟内将自己履职成绩单、工作差距以及计划打算一一晾晒出来，并现场接受测评。
据悉，这种只能讲干货、不讲套话的“大考”要求各派驻（出）机构主要负责人围绕加强执纪监督、强化执纪审查、严肃党内问责、抓好自身建设等方面的履职情况，逐个向大会进行报告，并接受市纪委市监委领导、市委巡察办负责人、市纪委监委机关各部门主要负责人的测评打分。
与以往不同的是，此次市属企事业单位纪委书记也被纳入了述职范围。去年该市在完成市本级30家派驻机构的机构设置、人员配备等工作的基础上，向上饶经济开发区、高铁经济试验区、三清山风景名胜区、国际医疗先行区等4个功能区和20家市属企业、金融机构、市管院校派出纪委（纪工委）。
“这次述职会议，让我对过去一年履职情况进行了梳理反思，更明确了今后努力方向……”上饶高铁经济试验区纪检监察工委书记江文高颇有感触地说。
上饶市纪委监委相关负责人表示，通过面对面述职既能全面深入地了解派驻（出）机构的工作履职情况，又能促使派驻（出）机构正视自身问题、增强监督意识，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势。
“要当好‘探头’，主动开展监督，善于发现问题线索，及时报告处置问题；要学会‘摇头’，敢于较真碰硬，坚决同各种违纪违规行为作斗争，决不能当老好人；要善于‘牵头’，加强与党委沟通协调，积极整合资源和力量，推动解决部门性、行业性的问题……”述职会上，上饶市纪委监委主要负责同志对各派驻（出）机构履职情况进行点评，指出存在问题，并提出工作要求。
据悉，该市注重强化考核结果运用，考核结果将作为派驻（出）干部教育培训、选拔任用、交流调整的依据。针对考核排名靠后、且得分明显偏低的，由市纪委市监委相关领导约谈，提出整改要求，对不认真整改、整改不到位或报告情况不实的，严肃问责追责，坚决防止述改“两张皮”。(上饶市纪委监委张波李勇）
“对市自然资源局、市林业局以及全市15个县级自然资源部门扶贫领域项目资金使用情况进行了一次全面检查，下发整改建议20份；严肃查处涉黑涉恶失职失责问题2起……”
日前，在上饶市纪委监委召开的2019年度派驻(出)机构述职会上，派驻市自然资源局纪检监察组组长余海波在6分钟内将自己履职成绩单、工作差距以及计划打算一一晾晒出来，并现场接受测评。
据悉，这种只能讲干货、不讲套话的“大考”要求各派驻（出）机构主要负责人围绕加强执纪监督、强化执纪审查、严肃党内问责、抓好自身建设等方面的履职情况，逐个向大会进行报告，并接受市纪委市监委领导、市委巡察办负责人、市纪委监委机关各部门主要负责人的测评打分。
与以往不同的是，此次市属企事业单位纪委书记也被纳入了述职范围。去年该市在完成市本级30家派驻机构的机构设置、人员配备等工作的基础上，向上饶经济开发区、高铁经济试验区、三清山风景名胜区、国际医疗先行区等4个功能区和20家市属企业、金融机构、市管院校派出纪委（纪工委）。
“这次述职会议，让我对过去一年履职情况进行了梳理反思，更明确了今后努力方向……”上饶高铁经济试验区纪检监察工委书记江文高颇有感触地说。
上饶市纪委监委相关负责人表示，通过面对面述职既能全面深入地了解派驻（出）机构的工作履职情况，又能促使派驻（出）机构正视自身问题、增强监督意识，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势。
“要当好‘探头’，主动开展监督，善于发现问题线索，及时报告处置问题；要学会‘摇头’，敢于较真碰硬，坚决同各种违纪违规行为作斗争，决不能当老好人；要善于‘牵头’，加强与党委沟通协调，积极整合资源和力量，推动解决部门性、行业性的问题……”述职会上，上饶市纪委监委主要负责同志对各派驻（出）机构履职情况进行点评，指出存在问题，并提出工作要求。
据悉，该市注重强化考核结果运用，考核结果将作为派驻（出）干部教育培训、选拔任用、交流调整的依据。针对考核排名靠后、且得分明显偏低的，由市纪委市监委相关领导约谈，提出整改要求，对不认真整改、整改不到位或报告情况不实的，严肃问责追责，坚决防止述改“两张皮”。(上饶市纪委监委张波李勇）
“对市自然资源局、市林业局以及全市15个县级自然资源部门扶贫领域项目资金使用情况进行了一次全面检查，下发整改建议20份；严肃查处涉黑涉恶失职失责问题2起……”
日前，在上饶市纪委监委召开的2019年度派驻(出)机构述职会上，派驻市自然资源局纪检监察组组长余海波在6分钟内将自己履职成绩单、工作差距以及计划打算一一晾晒出来，并现场接受测评。
据悉，这种只能讲干货、不讲套话的“大考”要求各派驻（出）机构主要负责人围绕加强执纪监督、强化执纪审查、严肃党内问责、抓好自身建设等方面的履职情况，逐个向大会进行报告，并接受市纪委市监委领导、市委巡察办负责人、市纪委监委机关各部门主要负责人的测评打分。
与以往不同的是，此次市属企事业单位纪委书记也被纳入了述职范围。去年该市在完成市本级30家派驻机构的机构设置、人员配备等工作的基础上，向上饶经济开发区、高铁经济试验区、三清山风景名胜区、国际医疗先行区等4个功能区和20家市属企业、金融机构、市管院校派出纪委（纪工委）。
“这次述职会议，让我对过去一年履职情况进行了梳理反思，更明确了今后努力方向……”上饶高铁经济试验区纪检监察工委书记江文高颇有感触地说。
上饶市纪委监委相关负责人表示，通过面对面述职既能全面深入地了解派驻（出）机构的工作履职情况，又能促使派驻（出）机构正视自身问题、增强监督意识，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势。
“要当好‘探头’，主动开展监督，善于发现问题线索，及时报告处置问题；要学会‘摇头’，敢于较真碰硬，坚决同各种违纪违规行为作斗争，决不能当老好人；要善于‘牵头’，加强与党委沟通协调，积极整合资源和力量，推动解决部门性、行业性的问题……”述职会上，上饶市纪委监委主要负责同志对各派驻（出）机构履职情况进行点评，指出存在问题，并提出工作要求。
据悉，该市注重强化考核结果运用，考核结果将作为派驻（出）干部教育培训、选拔任用、交流调整的依据。针对考核排名靠后、且得分明显偏低的，由市纪委市监委相关领导约谈，提出整改要求，对不认真整改、整改不到位或报告情况不实的，严肃问责追责，坚决防止述改“两张皮”。(上饶市纪委监委张波李勇）