原标题：宁远：“监督与激励”助推驻村帮扶见实效
来源：三湘风纪网
“你单位驻村工作队员龚某工作作风不实，3月份两次督查时不在岗且未履行请假手续……”近日，宁远县委常委、组织部长陈李勇对驻村工作不力的单位负责人及驻村帮扶工作队员进行了现场约谈。被约谈人现场表态，回去立即整改，一定落实县委的驻村帮扶工作要求。
今年以来，该县为推动驻村帮扶工作更加扎实有效，不断完善工作举措，夯实干部驻村帮扶责任，进一步激励驻村帮扶干部在脱贫攻坚中发挥更大作用。
完善工作机制，抓实抓细工作要求。该县从工作机制入手，在细节上着力，构建了县级统筹、乡镇负责、派出单位协管的联动机制，制定了《宁远县驻村帮扶工作队、村党组织第一书记和结对帮扶责任人管理办法》，统一印制了《工作手册》，明确驻村帮扶工作队职责任务，引导驻村帮扶工作队对单履责、精准施策。建立“六个一”机制，确保驻村帮扶工作队沉到一线抓帮扶工作落实。
突出问题导向，从严从紧工作作风。该县由驻村办牵头，会同县纪委监委、县委作风办以及县扶贫办组建专项督查组，采取“不发通知、不打招呼、直奔镇村、直插驻点”的方式，聚焦工作落实情况、老百姓的满意度以及扶贫成效，深入20个乡镇(街道)336个村，对驻村工作队的驻村和结对帮扶情况实地督查。对发现的问题现场交办、限时整改、办结销号、台账管理。今年2月份以来，全县下发督查通报6期，通报批评70人次，形成了有力震慑。
强化激励措施，营造创先争优氛围。该县财政对贫困村和贫困人口达100人以上的非贫困村，每村每年安排1万元专项考核奖励经费拨付到乡镇(街道)，由乡镇统筹发放工作队阶段性的工作绩效考核奖励，激励工作队创先争优。同时，注重在扶贫一线考察识别干部，突出扶贫一线干部提拔重用优先、评先评优优先。据了解，今年该县已提拔重用扶贫一线干部7名，表彰奖励优秀驻村帮扶工作队总队长8名，优秀驻村帮扶工作队队长88名、队员94名，表彰结果与个人的年度考核等次挂钩，有效激发了驻村帮扶工作队的干事热情。(宁远县纪委监委赵俊凌何绍斌)