原标题：这届毕业生不容易，加油！
突发的新冠肺炎疫情
使2020届毕业生的就业形势
受到冲击
据教育部统计
近年来我国高校毕业生规模逐年攀上
2020年将再创新高，达874万人
近日，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘公司发布了《2020年大学生就业力报告》，于2020年2月13日至2020年3月27日，通过网络问卷对大学生群体进行了在线调查，共收集样本10870个，其中，毕业生样本为7571个。从毕业生总体就业形势、择业期望、求职经历、疫情冲击的影响等方面进行了分析。
这一情况也反映在春招上：4月8日，据《2020应届生春招趋势报告》，截至3月31日，今年应届春招求职人数较去年增加56%，企业对应届生招聘需求同比下降22%。
数据分析表明，当前大学生就业形势严峻，结构性矛盾突出，受疫情冲击毕业生的期望行业、岗位、工作地点等发生改变；单位就业是毕业生主要去向，新经济行业受到青睐，而薪酬福利、职业发展和工作生活平衡是求职主要关注因素；实习经历有助于毕业生成功就业，线上招聘面试成为疫情期间求职的主流方式。
对于毕业生来说，最大的遗憾的就是没能和同学一起拍毕业照，参加毕业典礼。虽然现在100余万大学生已返校，五一后还有9省高校开学，但是随着毕业的日子临近，能和同学在一起的日子已寥寥无几……
有学生提前找好了工作，比如浙江农林大学应届生郑远从去年11月准备考选调生，后来考上并在春节前找到了工作。
4月14日，国务院常务会议指出，要部署采取有力有效举措促进高校毕业生就业：
在中组部、人社部3月14日联合下发的《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》中，明确要求加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
国务院办公厅3月20日发布《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》，国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。各级事业单位空缺岗位今明两年提高专项招聘高校毕业生的比例。
在3月23日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上，国家发展改革委副秘书长高杲表示，国家将对中小微企业招用毕业生给予补贴，明确国有企业连续两年要扩大招收招聘毕业生的规模。
由此可预见，接下来会有更多的事业、企业单位向毕业生抛出“橄榄枝”。
多地也已经推出了就业措施，比如：①北京：今明两年事业单位主要招聘高校毕业生；②上海：研究生招生计划力争增加15%；③湖北：选调生招录计划增长50%；④安徽：重点群体“一生一策”量身定制就业计划；⑤江苏南京：来求职的外地毕业生，每人发1000元面试补贴。
特殊时期
毕业生有遗憾也有机遇
关键看自己如何把握
这届毕业生不容易
努力拼搏的你，真的很帅加油，别给青春留遗憾
责任编辑：张义凌
