原标题：吴忠：回访教育“三步走”为受处分人员“解心结”
来源：宁夏纪委监委网站
“受处分时我有点想不通，觉得组织对我的处理有点重了，现在想想自己也有失职的地方，感谢组织找我谈心、为我鼓劲，使我打开了心结、重拾了干劲。”吴忠市因违反工作纪律受到党内严重警告处分的干部杨某某，对开展回访教育的纪检监察干部说道。
近期，吴忠市各级纪检监察机关集中一个月的时间，采取“三步走”的方式，对2019年受到纪律处分的327人进行首轮集中回访教育，通过真情帮带，使受处分人员重新焕发干事创业的斗志。
细心摸排，找准“病灶”。建立受处分人员基本台账，了解每名受处分人员违纪违法案情，准确掌握相关政策法规，注重收集受处分人员前后思想变化以及工作动态等相关情况。把落实中央八项规定精神、脱贫攻坚、扫黑除恶等工作中受到处分的人员；受处分后思想消极、工作状态不佳的人员；仍在担任中层以上职务的干部及年轻干部等列为重点回访对象。根据不同对象量身制定不同回访教育方案，采取不同回访教育方式，有针对性地开展回访教育，确保回访教育真正访出实效。
暖心回访，打开“心结”。在回访过程中，始终坚持以诚相待，面对面听取受处分人员真实想法，询问其个人思想、工作、生活状态及自我评价，对思想认识不到位的，耐心释纪释法，引导其认清错误和危害；对思想包袱重、进取精神退化的，进行正面疏解引导，帮助其提振信心；对知错就改、表现积极的，给予肯定和鼓励，让受处分人员感受组织的关心和爱护，使其打开心结，重拾工作信心、激发工作热情。同时，积极征询受处分人员对纪检监察工作的意见建议，改进纪检监察工作方式方法，不断提升回访教育综合效果。
精心巩固，强化“功效”。在充分谈心谈话的同时，及时向受处分人员所在单位党组织了解日常教育、管理、监督情况，压实单位党组织回访教育责任，使党组织更加注重干部思想教育工作，促进“两个责任”落实，确保回访教育延续性。谈心谈话后，及时完善回访教育相关材料，对受处分人员逐一评估，建立跟踪管理台账，根据一定时期跟踪回访情况，将表现优秀的受处分人员情况反馈给组织、人社部门，作为提拔使用的参考依据。（吴忠市纪委监委吴艳虹马祖飞）
