原标题：呈贡区纪委监委“一对一”廉谈为新提拔干部量身定制防腐“疫苗”
“作为一名军转干部，在这次疫情中，你带领街道工作组认真做好辖区封闭隔离小区的防控工作，表现优秀，是经过实践考验的好干部。现在，你即将走上新岗位，在向你表示祝贺的同时，我代表区纪委监委对你提几点要求……”
近日，呈贡区纪委监委聚焦监督首责，立足疫情防控实际，精准施策，采用“一对一”的方式对在疫情防控一线表现突出予以提拔或进一步使用的干部进行了任前廉政谈话。
区纪委监委相关负责人介绍，“‘一对一’任前廉政谈话即一人一策，结合履新干部任职经历、拟上任的岗位特点等内容，与被谈话人就岗位廉政建设、廉政风险点等内容进行分析，突出针对性，确保廉政谈话谈在点子上、谈到心坎里、谈出好成效。”
区纪委监委主要负责人表示，加强对新任职干部的任前廉政教育，是切实贯彻执行党风廉政建设责任制、一体推进“三不”的一项重要举措，也是新任领导干部履新的必修课。“一对一”任前廉政谈话正是区纪委监委扎实开展任前廉政教育的一个生动实践。
据悉，区纪委监委还通过签订廉政承诺书、警示教育等多重手段打造立体式任前廉政教育，及时为新任职干部补足精神之钙，绷紧“廉洁弦”，引导干部在新的岗位上认真落实“一岗双责”，督促其积极履行管党治党政治责任。（昆明日报记者万娅通讯员刘芳）
