原标题：北京打出“组合拳”保复工保就业
在疫情防控常态化的新形势下，保重点企业复工、保中小微企业生存发展、保重点群体就业、保劳动关系稳定，北京打出政策和服务的“组合拳”。今天下午，在北京市新冠疫情防控新闻发布会上，市人力资源和社会保障局副局长贺锐介绍了相关情况。
打造公共就业服务“不打烊”线上模式
贺锐介绍，北京市点对点开辟农民工返京直通渠道，上线北京市外来务工人员返岗共享服务平台，与河北、河南、山东等14个劳务输出省建立劳务协作机制，开展点对点、一站式直达运输服务，实现疫情防控和稳定农民工就业两不误。
北京市全新打造公共就业服务“不打烊”线上模式，指导各区对接辖区内重点企业精准摸查用工需求，通过就业超市、直聘平台、春风行动等线上招聘活动，精准匹配岗位信息，免费为民生保障类企业和有闲置人员的企业搭建互助通道。通过员工拆借和共享，为重点企业输送共享用工。引导经营性人力资源服务机构提供服务，组建人力资源服务联盟。上线哈啰共享用工平台，将长期雇用加短期灵活用工组合模式纳入申请资金补助范围。对为重点企业推荐成功上岗、达到一定人数的经营性机构，最高给予9万元的一次性补助。
减免社保费109亿元，缓交企业已超万家
贺锐表示，北京市帮助企业特别是中小微企业度过难关，顶格执行国家相关规定，率先落地实施免、减、缓的阶段性政策，稳定就业存量。“免”就是针对中小微企业，免收企业养老、失业、工伤三项社会保险单位缴费，“减”就是针对大型企业减半征收三项社保费，“缓”就是对符合条件的企业允许缓交社保费。
目前，北京市已完成2月份的社会保险费征收工作，共为全市企业减免社保费109亿元，其中为中小微企业减负92亿元。从社保缴费情况看，3月份受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业，全市通过了缓交社会保险费审核的已经超过1万家。
线上招聘已开160余场，提供百万个岗位
贺锐表示，高校毕业生就业始终是重中之重的工作，北京市印发了《关于做好疫情防控期间本市高校毕业生就业工作的通知》，在全国率先实施暂停现场招聘活动、开展线上就业服务、简化优化就业手续、延长业务办理时间等举措，最大限度降低疫情对毕业生招聘就业的影响。北京市启动了为期两个月的“2020年北京毕业生春季网络招聘月”活动，为用人单位和毕业生提供空中双选、空中面试、就业创业指导、政策宣讲咨询等一站式服务。全市毕业生线上招聘活动已开展160余场，累计提供招聘岗位需求100万个。
他说，加强城乡就业困难人员和农村劳动力转移就业帮扶，主动应对形势变化，采取支持企业稳住一批、灵活就业支持一批、公共服务类岗位安置一批、公益性岗位托底一批等措施，帮助就业困难群体实现就业。同时扎实做好就业困难群体保生活有关资金安排，切实兜牢民生底线。
率先鼓励企业不裁员，率先推电子劳动合同
贺锐介绍，疫情发生之初，北京在全国率先发声，明确疫情期间的劳动关系、工资待遇、休息休假、工作方式、未成年子女看护等问题措施，鼓励企业和职工共度难关。及时下发实施意见，从灵活处理劳动用工、协商处理工资待遇、减轻企业负担等方面，支持企业复工复产，防止出现大规模裁员。
北京市还积极创造劳动用工管理模式，在全国率先推行电子劳动合同，建立疫情防控期间劳动关系监测分析机制，掌握全市劳动关系运行、工资拖欠、裁减人员、投诉咨询等情况，及时开展劳动监察、仲裁工作，维护企业和职工合法权益。
栏目主编：樊江洪
文字编辑：樊江洪
题图来源：新华社
图片编辑：邵竞
题图说明：北京市海淀区中关村软件园二期内部分企业在做好疫情防控的基础上，有序复产复工。
