原标题：政务要闻龙城街道“四项机制”推动工作提档升级
4月17日，小店区龙城街道提出建立“四项机制”，以确保疫情防控和经济社会发展同频共振、同步向前。
建立制度保障机制。成立由街道、包村领导、社区党支部书记组成的工作协调组，细化工作职责，完善各项工作制度，在堵住所有可能导致疫情反弹漏洞的前提下，有针对性地开展防疫、援企等工作。
建立联动配合机制。统筹党建、卫健、经济等部门资源，压实各社区、非公企业党支部责任，有效整合街道疫情防控领导组、辖区22个睦邻友好临时党支部、16支志愿先锋服务队等资源，联合19名市直机关下沉队员精准指导，搭建解难绿色通道，帮助协调解决工人返岗、物资保障、交通运输等各类问题，指导企业制定复工复产方案和应急处置预案，实现疫情防控、复工复产同安排、同部署、同落实。
建立问题闭环机制。建立“发现问题、督促整改、统筹解决”的闭环工作机制，发挥社区党支部牵头协调作用，定期汇总意见建议，将发现的问题进行分类整改、有序推进，确保从排查到整改、从问题反馈到统筹解决等各个环节不掉链子。
建立督查督办机制。由街道纪工委牵头组成督查组，日常督查和不定期检查相结合，围绕当前疫情防控重点工作、企业复工复产重点环节进行全面督查;建立督查工作台账，做到督查项目精细化;针对检查发现的问题，督查组督促立行立改，确保整改工作落到实处，并通过定期“回头看”，确保疫情防控无死角。
(转载自太原新闻网)
