原标题：红河：约谈“后进生”传导压力激发工作动力
来源：红河州纪委监委
“你县市在适应纪检监察宣传工作新形势新任务新要求方面还有差距，报送稿件质量、采用率不高，要尽快找准差距、补齐短板，针对问题制定切实可行的措施，迎头赶上……”日前，红河州纪委监委对纪检监察宣传工作中，连续两个季度排名靠后的两个县纪委监委分管领导进行约谈，进一步传导压力，鞭策后进。
2019年以来，红河州纪委监委通过“季度通报、季度约谈、年度考核”的方式，细化分解任务，层层压实工作责任，加强对纪检监察工作的督促指导，以严的举措推动纪检监察宣传工作不断取得新成效。
此次约谈通报了2019年第四季度、2020年第一季度纪检监察宣传工作情况，督促被约谈的两个县要提高政治站位，对照先进，认真查找存在问题，深刻剖析原因，制定有针对性可行性的措施，统筹谋划好全年纪检监察宣传工作。
“做好纪检监察工作是新形势下赋予纪检监察机关的一项重要职责，纪检监察宣传工作的成效如何，很大程度上反映了纪检监察工作的情况和成效……”约谈指出，宣传工作既是考核的重要指标，也是提升纪检监察各项工作辨识度的有力评判标准。要深刻认识做好纪检监察宣传工作的重要性，认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会、省纪委十届五次全会以及州纪委八届五次全会等会议精神，紧扣新形势新任务新要求，切实把宣传工作做实做细做到位；要针对存在问题结合实际查缺补漏，找准问题“症结”所在，着力在补齐宣传短板上下功夫，消除媒体上稿“空白点”；要强化协作，加强与本县市宣传部门、媒体中心的沟通协作，巧借外力，联动配合，多措并举，形成宣传工作合力，促使宣传工作提质增效。
“我将把此次约谈的压力转化为动力，回去一定认真分析研判存在问题，找准原因‘对症下药’，争取宣传工作上一个新台阶……”约谈对象表示，约谈对我们是鞭策，是警醒，一定以此次约谈为契机，切实提升纪检监察宣传工作的积极性和主动性，采取有力措施，想方设法把宣传工作抓实抓细抓到位，确保宣传工作取得积极效果，彰显全州纪检监察工作辨识度。（马月婵）