原标题：东城：以考核促提升推动纪检监察工作高质量发展
来源：北京市纪委监委网站
为落实中央纪委国家监委、市纪委监委关于加强纪检监察干部队伍自身建设、落实“打铁必须自身硬”的内在要求，对年初目标进行全面客观准确的考量，进一步提高监督执纪工作质量，近日，东城区纪委监委密切结合实际，对2019年度监督执纪工作进行考核并通报了考核情况。
本次考核自2019年12月下旬启动，重点考核全区派驻纪检监察组、街道纪工委信访工作、执纪监督、执纪审查三部分内容。考核小组对考核结果进行了专题汇总分析：2019年，东城区各级纪检监察组织进一步深化“三转”，聚焦主责主业，认真执行《规则》《规定》，全面履行监督执纪问责职责，合理运用“四种形态”，创新监督方式和手段，认真办理群众来信来访，及时处置问题线索，严格履行办案程序，办件数、立案数大幅提升。
同时，通过考核也发现一些问题，体现在监督执纪工作中还存在一些薄弱环节，执行《规则》《规定》不规范、不到位等问题。这些问题反映出有的纪检监察组织履职能力和水平有待进一步提高。
区纪委监委要求全区根据通报，认真对照检查存在的问题，为进一步依规依纪依法、高效顺畅履行好纪检监察工作职责，为构建东城区良好政治生态发挥应有作用。
下一步，区纪委监委将推动监督执纪考核常态化，建立健全相关制度机制，切合实际完善考核评价体系，确保“考”出实力、“核”出成效，层层传导压力，把考核评价成果运用到干部培训、问题整改中去，将其转化为落实监督执纪问责的重要抓手，完善监督体系强化权力制约，促进纪检监察工作提质增效，推动核心区纪检监察工作高质量发展。（文/程禹嘉责编/黄媛媛）
