原标题：石嘴山：建立“联防联控”监督工作机制
来源：宁夏纪委监委网站
今年以来，石嘴山市纪委监委认真履行监督首责，坚持整合各类信息资源,积极探索建立纪检、组织、政法等多部门“联防联控”监督工作机制，进一步健全完善党员干部防腐反腐体系建设，推动全市纪检监察工作高质量发展。截至目前，共采集有价值信息101条，党员干部受重处分、重大职务调整比例均有所下降。
抓苗头，严防“堤溃蚁穴”。完善干部监督联席会议机制，对有轻微违规行为受到轻处理的党员干部，由市纪委、市委组织部共同进行提醒教育，及时“咬耳扯袖”，让“红脸出汗”成为常态。坚持严管与厚爱相结合，严格落实谈心谈话制度，建立领导班子成员与干部谈心谈话机制，开展“向组织说说心里话”活动，准确掌握干部苗头性、倾向性问题；对有违纪行为受到党纪政务处分的党员干部，一律要求撰写对照检查材料，做到“三个不放过”，即没有从思想上查找问题不放过、错误原因没有找准不放过、没有具体改进措施不放过，坚决防止“小毛病”演变成“大问题”。截至目前，共收集对照检查材料22份。
抓惩处，严控“破法自毁”。坚持反腐惩恶力度不减、节奏不变、尺度不松，始终保持惩治腐败高压态势。对交警部门移送醉驾的1名司法系统科级干部给予开除党籍、开除公职处分，对1名公安机关充当黑恶势力“保护伞”科级干部给予撤销党内职务、政务撤职处分。分批次、分类型对典型案例进行公开通报曝光，督促发案单位找准症结、制定措施、全面整改。选择部分有影响力和震慑力的违纪违法典型案例，编印《石嘴山市党员干部和公职人员违纪违法典型案例警示录》警示教育读本，作为廉政教育的必修内容，用身边人身边事教育引导党员干部算好人生“七本账”，筑牢拒腐防线。
抓管理，秉持“治病救人”。强化跟踪管理，对党员干部受到党纪政务处分、涉及信访举报等方面负面信息进行收集归档，坚决防止“带病”提拔。加强受处分党员干部的回访教育，建立“一对一”帮扶制度，由所在单位和教育帮扶人根据受处分人员的性格特点、违纪事实，制定有针对性的个人教育帮扶方案，并填写教育帮扶情况登记表。在严厉查处诬告陷害行为，激发干事创业积极性的同时，强化对受处分党员干部的重新使用，不搞“一棍子”打死，只要处分影响期满、表现突出、成绩优秀的，经所在单位集体研究后提出重新使用建议大胆提拔使用，积极营造敢于担当、主动作为的良好氛围。（石嘴山市纪委监委）
