原标题：芜湖弋江：接地气式回访教育让监督执纪更有温度
“夏某某，你好，我是弋江区白马街道义兴村纪委书记，根据工作要求，本应该上门面对面交流。现在因为疫情，又考虑到你目前身在外地，跟上级请示后决定采用视频回访，请你讲讲一年来的工作、思想、生活情况。”
“书记，你好，感谢组织根据实际，采用视频方式主动找我谈心谈话，给我思想上解压，关心和关怀我这个受了处分党员。”视频那端夏某某对组织给予的关心表示感谢。
这是弋江区开展回访教育工作的场景之一，不同寻常的是，这次回访教育遇上了疫情，村纪委坚持防疫和回访教育两不误，结合实际采取非常接地气的方式——视频回访，对受处分人员进行回访教育。
近年来，弋江区将受处分人员回访工作作为落实惩前毖后、治病救人方针，探索构建“三不”一体推进体制机制的重要举措，强化对受处分人员的教育管理和关心激励，努力做好强化监督的“后半篇文章”。
“回访之前，我们要针对个人的家庭、性格情况做足功课，确保回访取得实效，让我们的监督执纪有刻度有力度也有温度。”区纪委监委主要负责人在相关会议上对回访教育工作提出要求。
在回访教育中，纪检监察干部带着责任和感情积极转变角色，与回访对象进行推心置腹的交谈，寻求“共鸣点”，着力挖掘被回访人思想深处的症结，全面掌握回访对象的思想、工作、生活及对组织的意见和要求。通过以理服人、以情感人、以心暖人，让回访对象认识到自己所犯错误的严重性、纪律处分的合理性和改正错误的必要性。同时，注重把回访教育与排忧解难相结合，尽力帮助他们解决工作、生活中遇到的难题，让他们以健康向上的心态、更高的热情投入到新的工作、生活当中，取得了良好的社会效果。（芜湖市纪委监委）
